薪酬

一、混合休假制度企业的管理痛点 2022年人社部调研数据显示，我国存在混合工时制的企业占比达37.6%，其中制造业、零售业占比最高达58%。这类企业常面临「双休组」与「单休组」的假…

“王经理，我有五年同岗位经验，为什么薪资只能给到应届生水平？”听到候选人的质问，我眼前的咖啡突然变得苦涩。作为从业12年的HR，这样的场景每月都会上演。20…

一、社保公积金多缴的典型场景与法律风险 在企业日常运营中，近37%的社保公积金缴纳错误发生在员工离职场景（数据来源：2023中国企业社保白皮书）。员工在1月离职却在2月被多缴社保公…

最近在某国企HR论坛上，有个问题被顶上了热帖：”我们集团副总老张同时担任子公司董事长兼总经理，每月发工资时财务部都要灵魂三问——按集团副总的年薪80万发？还是按子公司总…

一、四级人力资源管理师考试的核心认知 四级人力资源管理师（国家职业资格四级）是人力资源行业的入门级认证，考试内容涵盖六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福…

一、初级经济师证书的含金量评估 1.1 政策定位与职业准入门槛 根据人社部《经济专业技术资格规定》，初级经济师是人力资源领域官方认证的”入门级职称”，全国通…

一、当休假撞上补贴，打工人最关心的灵魂拷问 “请病假还要扣我餐补？产检假凭啥取消话费补贴？”某互联网公司HR小张刚处理完第7起员工投诉，对着电脑屏幕怀疑人生…

一、事件复盘：看似温情的操作暴露三重管理漏洞 三亚00后老板的”代发尽孝金”事件，在社交媒体掀起”该骂老板法盲”还是”该…

一、当客户回款成为提成拦路虎 某互联网公司销售小张去年签下200万大单，合同白纸黑字写着”回款后发放提成3%”。结果一年过去了，财务总用”客户还…

一、春节提前放假的劳动法合规边界 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成企业停工停产的：1. 一个工资支付周期内：按劳动合同约定支付全额工资2. 超出一个工资支付周期…