薪酬

一、薪酬管理新手的生存危机与破局路径2023年《中国企业薪酬白皮书》显示，78%的HR在首次接触薪酬模块时遭遇过薪资核算失误、社保申报超期等重大事故。面对从零接手全盘薪酬福利的挑战…

一、政策解读：社保缴纳地与用人单位注册地必须一致吗？根据《社会保险法》第五章第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着企业…

一、企业经营困难时的薪酬调整”雷区” 最近收到某科技公司HR总监的紧急咨询：公司因市场环境变化计划全员降薪15%，但员工私下组建维权群，甚至有人咨询劳动仲裁…

当Excel成为HR的紧箍咒：传统办公模式正在杀死创造力 “上个月核对考勤时，我发现自己连续三天在凌晨两点给部门总监发过邮件。”某互联网公司HRD张莉苦笑着…

一、萌新必看：两种职场的「游戏地图」对比 刚毕业的职场萌新们，左手拿着创业公司的「热血buff」，右手握着成熟企业的「稳定盾牌」，站在人生十字路口疯狂试探。根据《2023中国职场新…

一、年终奖争议背后的管理黑洞 某互联网公司HR总监张薇最近遇到棘手案例：产后返岗的李女士因缺勤30天被扣发全年奖金，而1月休产假的王经理却拿到了全额年终奖。这种”同假不…

一、当传统行业遇上新生代求职者 “张总，这周面了8个销售，全都没下文了。”创业公司HR李莉盯着招聘后台数据叹气。会议室里，创始人团队正为第N次招聘失败复盘。…

一、公司体检报告：拖欠工资只是”症状”，组织健康度才是”病根” 凌晨两点，某科技公司HRD老张收到第17封离职申请。这家曾经占据细分…

一、从案例看被动离职的法律边界 最近某制造企业HR张经理遇到棘手难题：员工王某以”未足额支付加班费”为由，向公司寄送《被动解除劳动关系通知书》后直接离岗，并…

一、高流动率岗位的招聘突围战 根据《中国企业人力资源管理效能调研报告》显示，2023年销售、客服、一线生产等岗位平均流动率达38.6%，远高于其他岗位。这类岗位招聘难的核心症结往往…