薪资管理
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薪酬调查全攻略:HR手把手教你用利唐i人事挖到行业薪资宝藏
摘要 当HR们捧着咖啡熬夜做薪酬报告时,总在灵魂拷问:同行工资到底给多少?用Excel做表做到手抽筋,老板还嫌数据不够准?这篇指南不仅揭秘薪酬调查的8大硬核渠道,更教你如何用利唐i…
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HR必读:离职员工薪资核算的合规操作与利唐i人事系统解决方案
摘要 本文围绕2021年4月离职员工的薪资核算争议案例展开,深度解析”21.75天标准”与”实际工作日计算法”的合规边界,揭秘调休假…
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员工离职3天工资究竟怎么算?利唐i人事系统如何破解HR薪资计算难题
摘要 本文通过解析员工离职工资计算实际案例,深入解读劳动法21.75天计薪规则,并结合利唐i人事系统智能化解决方案,为HR提供薪资核算的合规操作指引。文章涵盖行业痛点分析、系统实施…
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拖欠工资变借条,离职后如何维权?HR必读指南
摘要 本篇文章将围绕企业因资金紧张将拖欠员工工资改为借条的情况展开讨论,分析这一行为的法律风险及员工维权的可行性。同时,结合HR工作场景,探讨如何通过人事系统优化薪资管理,避免类似…
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如何通过现代化人事系统优化绩效考核与薪资管理
摘要 本篇文章将深入探讨如何通过现代化人事系统解决企业在绩效考核与薪资管理中的难题。我们将分析行业背景与需求,结合公司现状,提出具体的改革建议与实施路径,并通过客户案例验证效果。最…
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居家隔离期间工资怎么算?HR必知的政策与实操指南
摘要 本篇文章将围绕“居家隔离期间员工工资如何计算”这一问题展开,结合现行政策、HR实操经验以及数字化工具的应用,帮助HR从容应对疫情期间的薪资管理难题。文章将从行业背景、政策解读…
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9月限电三天,员工工资怎么算?HR必知的合规处理方式
摘要 近期,全国多地因电力供应紧张,采取了限电措施,部分企业因此被迫停工。那么,如果员工的工资保底5000元,但因9月限电三天无法正常工作,在无法调休的情况下,企业应该如何支付这三…
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10月份新入职及离职人员出勤天数核算指南:HR必备实操手册
摘要 在HR日常工作中,如何核算新入职及离职员工的出勤天数是一个常见但容易引发争议的问题。尤其是在执行双休制度、日工资按照21.75天核算的情况下,如何确保核算的准确性和合规性?本…
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HR必读:劳动合同薪资填写的那些坑与解决之道
摘要 劳动合同是员工与企业之间最重要的法律文件之一,尤其是薪资条款的填写,直接关系到员工的权益和企业的合规性。然而,许多HR在实际操作中会遇到各种问题,比如薪资标准不统一、历史遗留…
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为什么企业更愿意高薪招新人,而不愿给老员工涨薪?
摘要 在职场中,许多员工都会遇到一个令人困惑的问题:为什么公司宁愿花高薪招新人,却不愿给现有员工涨薪?这不仅是员工的疑问,也是HR管理中的一个常见现象。本篇文章将从行业背景、企业发…