考勤记录
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打卡机数据清零导致考勤记录丢失？资深HR教你3步紧急处理+长效预防方案
"王经理，这个月考勤数据怎么全是空白的？！"周一清晨接到部门主管的电话时，我握着手机的手微微发抖。行政部新来的实习生误操作清空了全公司打卡机数据，涉及3个办公区、200+员工的考勤…
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数字化时代下的用工合规突围：从考勤记录到系统赋能的HR进化之路
一、劳动纠纷背后的企业用工合规痛点 2022年人社部数据显示，全国劳动人事争议案件达263.1万件，其中未签劳动合同、社保欠缴类争议占比31.6%。某软装设计公司员工因"不能胜任工…
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从考勤复印件争议看加班认定：HR必知的合规要点与数字化转型解法
一、加班认定争议背后的法律逻辑 当员工手持签字版考勤记录主张加班费时，仲裁机构会依据《劳动合同法》第三十一条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条…
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员工自离后索要奖金提成？HR用这4招举证立于不败之地
最近遇到个典型案例：某公司员工连续无故旷工，企业发三次书面通知后按制度认定自离。结果员工转头起诉公司"未足额发放奖金提成"，明明工资社保都正常发，年度奖金也照常发放两次。这让不少H…
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企业使用人事系统真的合规吗？这5个关键点HR必须掌握
一、数字化转型浪潮下的人事系统合规困局 2023年《个人信息保护法》实施后，某制造业企业因在人事系统中存储员工身份证正反面照片被监管部门约谈。这个真实案例暴露了企业使用数字化工具的…
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加班调休不补算违法？HR必知的6个法律要点与数字化解决方案
一、这个让HR头秃的问题终于有答案了 凌晨2点收到员工质问："去年中秋加班的调休还没补，你们这是违法！"正在啃泡面的HR小王手一抖，泡面汤洒在了新买的《劳动法》上。别慌，咱们先看法…
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电子考勤记录能否作为加班依据？从败诉案例看HR系统优化方向
一、加班争议背后的法律逻辑冲突 2023年北京朝阳法院劳动争议白皮书显示，加班费争议占劳动纠纷总量的27.3%。司法实践中存在两大判定维度：1. 员工举证责任：需证明存在超时工作事…
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乙类乙管后员工感染新冠的考勤管理指南
一、新冠防疫政策调整后的核心变化 2023年1月8日起，新冠病毒感染正式实施"乙类乙管"。这意味着：1. 企业无需执行"密接隔离""停工停产"等强制措施2. 感染员工不再享受"新冠…
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菜鸟HR通关秘籍：三招让劳资纠纷处理从"翻车"变"稳赢"
我刚入职就接手了某互联网公司的员工离职纠纷。看着员工甩出的录音证据和密密麻麻的考勤记录，手抖得比食堂大妈打菜还厉害。那次处理结果？公司赔了三个月工资，我的转正答辩差点变成"车祸现场…
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凌晨下班后回家途中遇车祸，算不算工伤？HR必须掌握的认定指南
一位IT工程师凌晨2点半结束加班，在单位宿舍休息5小时后，于早上7点半骑电动车回家途中遭遇交通事故。面对胫骨骨折的治疗费用和误工损失，员工家属拿着《工伤保险条例》要求认定工伤。这个…
