考勤管理系统

一、当数字化转型成为必答题，HR却深陷工具困局 某制造业企业HR总监张敏最近发现：每月手工核对2000名员工的考勤异常需耗费5天，新员工入职培训的线上参与率不足40%，薪酬核算误差…

一、特殊考勤矛盾背后的管理困局 当企业推行数字化考勤系统时，1.7%的特殊场景总会成为管理难点。某企业"关系户员工"拒用指纹、持续人脸识别失败却不配合整改的案例，暴露出三个核心问题…

当前中国78%的企业正在进行HR数字化转型，但IDC调研显示仅有32%的企业真正实现系统落地。作为从业15年的HR系统顾问，笔者发现企业普遍卡在五个关键环节。本文结合利唐i人事系统…

当HR开始怀疑人生：那些年我们填过的坑 上周五深夜11点，某互联网公司HRD老张在朋友圈发了张工位照片：堆积如山的考勤表、五颜六色的报销单、正在冒热气的咖啡杯，配文"第7次算错工资…

最近收到一位从业十年的HR总监吐槽："每天处理完考勤异常就要核对社保基数，刚算完调薪数据又要安排新人培训，最怕月底听到'张姐我上个月加班费好像算错了'"。这让我想起某招聘平台发布的…

一、迟到钉子户的杀伤力有多大？ 某科技公司HR总监张姐最近很苦恼。部门有个"打卡困难户"，每月稳定输出迟到10次+的KPI。茶水间谈心、绩效谈话、书面警告三件套轮番上阵，这位同事依…

一、HR数字化转型的必经之路 全球500强企业中有82%将HR数字化列为战略级项目（德勤2023数据）。但多数企业转型时面临三大困局：1. 系统功能碎片化：考勤、薪酬、招聘模块数据…

最近收到某新能源电池厂HR总监的深夜求助："我们车间月离职率突破8%了，但财务说人力成本不能再涨，这题怎么解？" 隔着屏幕都能感受到他的焦虑。制造业HR的苦我懂——产线不能停，新人…

一、春节返岗暴露传统管理三大漏洞 2023年春节后企业用工调研显示，28.6%的制造型企业遭遇员工延期返岗问题，其中15.2%的案例涉及未履行请假手续。某电子器件企业的人事总监曾向…

一、传统考勤管理为何频现漏洞 2023年人社部数据显示，73%的劳动仲裁案件涉及考勤争议。某制造企业春节后复工首周即出现考勤异常：1. 审批权失控：分公司负责人擅自调整法定假期，导…