考勤管理系统
-
迟到早退该"乐捐"还是扣款?HR必看的合法管理指南
一、迟到早退管理的法律红线 当某互联网公司推出迟到1分钟乐捐10元的制度时,员工小张在社交平台吐槽:"这不就是变相罚款?"该事件在微博获得3.2万次转发,暴露出很多企业在考勤管理中…
-
当加班费变成调休:HR如何用黑科技避开法律深坑
一、加班调休的隐藏危机:你可能正在帮公司埋雷 "张经理,这个月项目组加班200小时,全给调休行吗?"深夜11点收到这条消息时,某科技公司HR总监Linda的咖啡杯悬在半空。她突然意…
-
AB班VS纯线上办公:HR用这招把考勤难题变成管理加分项
"王经理,员工说AB班排班表比蜘蛛网还乱!""李主管,居家办公的考勤记录全在微信群里找不着了!" 疫情这面"照妖镜",把企业管理的隐形短板照得明明白白。当AB班和纯线上办公两大模式…
-
医药连锁企业考勤管理突围:30家直营门店的数字化转型实践
一、直营连锁考勤管理的三大痛点解剖 医药零售行业平均单店人力成本占比达18%-22%(中国连锁经营协会2023数据),而考勤管理漏洞直接导致工时成本失控。某医药连锁企业的真实困境折…
-
春节调班遇上薪资核算?HR必备的智能计算指南
一、当法定工作日遇上调班:HR的12月薪资风暴 临近年底,某科技公司HR小王突然收到财务部紧急通知:因春节调休,12月法定工作日从23天调整为20天,但全月实际考勤需按补班后的22…
-
HR必看!月度出勤167小时还是160小时?这份避坑指南值得收藏
作为深耕人力资源领域的老兵,我发现每月的考勤计算总能引发HR同事们的"灵魂拷问":那个神秘的20.83天到底该怎么用?当员工拿着劳动法说"每月标准工时160小时",而系统统计显示1…
-
制造型企业综合办如何用数字化工具破解700人管理困局
一、700人制造企业的管理痛点如何破局? 在制造业数字化转型浪潮中,中大型企业普遍面临组织架构扁平化与业务复杂化的双重挑战。某700人规模的金属加工企业综合办公室的现状极具代表性:…
-
数字化时代HR求生指南:用利唐i人事系统把考勤、招聘、算薪变成"傻瓜操作"
一、当传统HR遇上数字化革命:要么进化,要么出局 某互联网公司HR总监王姐最近在电梯里被员工追问:"为什么我上个月加班30小时,到手补贴只有15小时的钱?"她看着手里厚达87页的考…
-
前台小姐姐摸鱼指南:从"闲到发慌"到"卷王预备役"的华丽转身
"小美啊,帮我把这份文件扫描存档。""好的王总,马上处理!""叮——"扫描仪启动的瞬间,我第17次点开手机屏幕:11:03,距离午休还有57分钟。入职时HR说前台是"企业门面",现…
-
HR的日常:你还在用Excel管理员工信息吗?这3个坑你绝对踩过!
一、当Excel表格开始"闹脾气":传统管理模式的三大致命伤 "小王,帮我把上周的考勤表发过来!""张经理,这份劳动合同怎么显示员工入职日期是2099年?""李总,您要的薪酬分析表…