考勤管理系统

一、争议焦点：强制休无薪假是否触碰法律红线 近期某企业要求员工”每周必须休一天无薪假”的通知引发热议。根据《劳动合同法》第三十一条规定：”用人单…

一、当哺乳假撞上考勤系统，HR的血压瞬间飙升“王姐，我家宝宝还没断奶，哺乳假再延两个月行吗？”听到新晋宝妈李莉的申请，某互联网公司HR主管王芳握着保温杯的手…

一、当代HR的魔幻职场图鉴 “小张，这个月工资表怎么还没发？”“王总，Excel又双叒叕崩溃了…” 这届HR正在经历史诗…

一、从”迟到5分钟”到组织效能滑坡的蝴蝶效应 新晋培训师小张在茶水间偶遇的场景令人莞尔：晨会前3分钟，茶水间上演着堪比谍战剧的”卡点艺术&#82…

一、永不停摆的职场困局：当人性化遭遇业务高压 在教培行业深耕七年的李婷（化名）最近陷入了职业倦怠期。作为某连锁幼儿园集团的人力行政经理，她的日历表永远被红色标记填满——每月出勤25…

一、加班调休与工资支付的法定边界 《劳动法》第四十四条与《工资支付暂行规定》第十三条共同构建了我国加班补偿的”双轨制”：1. 延时加班：工作日加班优先安排补…

一、当考勤表变成”扫雷游戏”，多少HR在深夜崩溃？ 刚入行的李敏（化名）在某物流公司经历了惊心动魄的8个月。每天面对400多人的考勤数据，她发现自己仿佛在玩…

一、从100人分所的考勤乱象看组织管理本质 在百人规模的会计事务所分所中，10人常驻办公室却普遍存在迟到、着装随意、跨部门沟通断层等问题，折射出三个管理本质矛盾：1. 规则制定与执…

一、事实劳动关系的法律风险与用工困局 案件暴露的企业管理漏洞在派驻导购未签劳动合同的案例中，超市虽持有书面证明，但根据《劳动合同法》第10条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用…

对于实行”上一天休一天”特殊工时制的企业来说，国庆假期这类法定节假日的薪酬核算往往存在诸多盲区。近日某连锁零售企业就因未给国庆期间未上班的轮班员工发放加班工…