绩效

最近在HR圈子里流传着这样一个灵魂拷问：为什么销售团队总在”躺平”和”卷王”之间反复横跳？真相往往藏在茶水间的咖啡渣里——某天我亲眼…

一、机械制造业薪酬测算的三大核心痛点 在常州某精密零件厂，HR总监老张最近被老板灵魂拷问：”为什么车间技术骨干总被隔壁厂挖走？我们的薪酬体系是摆设吗？”这个…

“老板，我明天想请个假。”“先填纸质申请表，找部门主管签字，再扫描上传到邮箱。”第二天早上，HR小王看着邮箱里37份请假申请、8张模…

一、绩效考核的困境：培养人才还是打击积极性？ 一位互联网公司的技术总监最近向我吐槽：“让团队攻克技术难关时个个干劲十足，结果季度绩效一出来，80%的人评分垫底，奖金缩水、晋升无望，…

一、食品净化剂行业的绩效管理痛点 在食品净化剂这个技术密集型细分领域，50人规模的企业往往面临双重挑战：既要保持研发创新能力，又需严格控制生产质量。传统的手工考核方式常导致三个典型…

一、员工自离争议频发：绩效考核为何成为劳资纠纷导火索？ 近期某企业员工因被认定“不胜任”而陷入劳动纠纷的案例引发热议。员工自述工作满一年后被多次约谈要求自离，最终公司以“态度不佳”…

去年底帮某互联网公司做绩效体系升级时，遇到个有趣案例。市场部小王拿着15页PPT的年终总结找总监谈加薪，从KPI达成率讲到加班时长，结果被总监一句”这些数据系统里都有&…

一、绩效管理为何成为劳资矛盾的爆发点 某互联网公司试用期员工小王在首次领取季度绩效时，发现奖金被扣除10%。部门主任坚称”已给及格分”，分管经理则因缺乏工作…

一、绩效考核周期的设计困局 某制造企业HR负责人最近遇到难题：公司现行薪酬结构由基本工资（80%）+绩效工资（20%）构成，管理层要求实施月度+季度+年度三重考核机制。但实际执行中…

一、为什么企业集体在四月”扎堆调薪”？ 当朋友圈被樱花照刷屏时，HR的工位上总会准时出现三件套：计算器、薪酬报表和降压茶。这个被戏称为”人力资源…