绩效

一、绩效考核制度建立的合法性边界 河北省劳动争议仲裁院2022年数据显示，薪酬争议占劳动仲裁案件的43.7%，其中绩效考核制度不完善导致的纠纷占比达28%。针对劳动合同中约定的&#…

一、工伤停工留薪期工资的法定标准 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的&…

一、绩效考核表的”死亡陷阱”你踩中几个？ 某互联网公司HR总监张女士最近发现：技术部用KPI考核后离职率飙升23%，而市场部的OKR考核却让项目交付速度提升…

一、破解”能者多劳”陷阱的3个关键 1. 建立工作优先级评估体系根据美国人力资源管理协会（SHRM）调研，73%的HR从业者存在工作边界模糊问题。建议使用&…

一、奖金分配的底层逻辑 战略解码原则 根据波士顿咨询公司调研，73%企业年终奖分配失败源于战略传导断层。奖金池切割需与企业年度战略强关联： 研发部门在创新突破年可提高5%-8%奖金…

当设计质量撞上工时制度：跨境电商的绩效之痛 凌晨三点的办公室，设计总监小王盯着屏幕里第7版改稿叹气。自从公司实行”超时奖励”制度，团队交稿速度提升30%，但…

一、初创企业绩效考核落地的核心挑战 200人规模的企业中，生产人员占比达60%，意味着组织架构存在”腰部薄弱”特征——部门负责人既要承接战略分解，又要驱动基…

一、三期员工降薪的核心法律要件 《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。对于孕期、产期、哺乳期员工，用人单位更需注意《女职工劳动保护特别规定》第五条的…

一、职场晋升的隐形挑战：当管理权遭遇同级阻力 “升职后原同事突然集体疏远，工作群消息已读不回，跨部门协作频繁受阻”——这是某互联网公司技术总监李磊的真实遭遇…

一、当招聘专员开始思考人生 “每天筛200份简历，面10个候选人，最后被鸽3次”，这是28岁的小李在转行HR两年后的日常。非全日制学历出身的他，最近在茶水间…