绩效考核

去年某互联网公司市场总监Lisa在部门聚餐时听到一个段子：”我们团队人均三件套——充电宝、胃药、降压片。白天跑客户晚上写日报，月底一看工资条，绩效扣得比补贴多&#822…

在数字化绩效管理系统日渐普及的当下，超过78%的500强企业选择通过线上平台进行试用期考核（数据来源：Gartner 2023人力资本分析报告）。但当技术手段已能实现实时评分可视化…

一、突破单模块困境：建立HR全局认知体系 中小微企业人事工作者往往面临”一人多岗”的职业挑战。根据2023年中国人力资源协会调研数据，87%从业者入职时仅掌…

一、车间薪酬困局背后的管理真相在长三角某汽配企业的车间走访中，我们发现一个典型现象：当车间主任拿着新制定的绩效方案与员工沟通时，得到的回应是”扣钱方案就别拿出来了&#8…

一、公司主体变更后，劳动合同究竟要不要重签？ 最近收到HR同行提问：”公司10月22日更名、11月10日更换法人，需要让全体员工重签合同吗？”这个问题看似简…

一、农务运输企业的管理痛点与考核难点 农务运输行业具有季节性波动大、成本敏感度高、安全风险突出的特点。中高层管理者需要兼顾运输效率、成本控制、团队稳定性及政策合规性，传统“一刀切”…

一、薪酬与绩效的”黄金分割线”到底怎么画？ 某互联网公司HR张经理最近很苦恼：销售部要求绩效占比60%才够刺激，研发团队却集体抗议”工资像坐过山…

一、职场版”龟兔赛跑”正在上演 当某互联网大厂HR总监Lisa拿着最新绩效报告时，她感觉自己误入了平行宇宙——入职半年的新人小王签单量是老员工张姐的2.3倍…

一、当”开荒牛”遇到”三无公司” 刚入职就收到老板的”灵魂三问”：”员工手册能当PPT用吗？&#…

一、辩论背后的深层矛盾：职业安全感与价值认同的撕裂 当”提高自己”与”拿高薪”被置于对立面，本质上折射出职场人对于职业安全感与价值认…