绩效考核

月初的绩效考核会上，财务部李经理盯着屏幕上的数据直挠头："我们部门这季度满意度评分怎么又垫底？每次业务部门说付款流程太慢，可明明是他们自己材料交不齐啊！"这种场景在企业管理中并不陌…

新入职的HR小张最近遇到了职场生涯的首次暴击。在月度绩效复盘会上，采购部负责人拍着桌子质问："我们部门天天加班对接供应商，就因为生产线给了几个差评，绩效直接垫底？"行政部主管更是直…

下午茶时间到！今天咱们来聊个让所有HR都后背发凉的案例——某公司花40万养销售，结果倒亏38万，怒炒员工反被索赔。这波操作到底哪里翻车？看完这篇，保证你手里的咖啡都不香了。 故事要…

"王总，这个月又有两个销售经理提离职了！"当某食品公司HR总监小李冲进办公室时，手里捏着的最新行业报告显示：快消品行业销售岗年平均离职率高达34.7%。这不是个案，而是无数食品企业…

老王盯着电脑屏幕上的Excel表格，第27次修改岗位说明书。市场部总监又在催招聘进度，研发团队抱怨考核标准不清晰，老板在季度会上点名要求优化人效...他突然发现，自己就像在玩俄罗斯…

在绩效考核体系搭建过程中，HR最常被业务部门追问的核心问题是：指标达成率对应的奖惩规则到底该怎么定？特别是类似"事故率超5%扣多少绩效"这类具体规则的制定依据，往往成为考核落地的最…

企业用工管理中有个"高危动作"：以"不胜任工作"为由解除劳动合同。看似简单的N+1赔偿背后，往往藏着劳动仲裁的隐患。某制造企业HR张经理最近就遇到了棘手案例：辞退一名合同期内员工后…

"王经理，这次的绩效方案员工意见很大，业务部门说指标脱离实际，财务部嫌流程太复杂……"刚接手绩效改革的HR李婷，在周例会上收到各部门的连环追问。这不是孤例，某招聘平台调研显示，67…

车间里飘着咖啡香，A组王工第18次续杯时，B组小李已经哼着歌打卡下班。月底绩效公示，加班80小时的A组平均85分，准点下班的B组全员卡在75分红线。茶水间的抱怨比咖啡机蒸汽还沸腾：…

最近收到一位HR的求助："公司让我负责薪酬和绩效，但完全不知道从哪里下手。该做什么？怎么做？"这让我想起自己刚接触薪酬绩效管理时的场景：面对海量数据无从整理，设计考核指标被业务部门…