绩效管理系统

HR三支柱模型从概念到落地，始终是人力资源从业者的核心课题。尤其在组织变革加速、业务需求碎片化的今天，HRBP、COE、SSC三个角色的分工协作效率，直接决定了人力资源战略能否真正…

小张上周找我喝酒，开口就甩出一个灵魂拷问：“老李，你说我这HR专员当得憋屈不？入职五个月，一个人扛招聘、写制度、搭系统，直属领导是采购总监，平级同事天天玩‘冷热交替’。公司倒是风口…

在绩效考核体系搭建过程中，HR最常被业务部门追问的核心问题是：指标达成率对应的奖惩规则到底该怎么定？特别是类似"事故率超5%扣多少绩效"这类具体规则的制定依据，往往成为考核落地的最…

2023年某地法院审理的一起劳动纠纷案件引发HR行业关注。某贸易公司以"连续三月绩效不及格"为由辞退采购经理，员工主张违法解除索赔。案件核心争议点直指企业绩效管理制度的合法性边界，…

"上个月离职面谈中，小王的一句话让我整夜未眠：'每天重复相同的工作，感觉自己就是流水线上的零件'。这不是个案，盖洛普最新调研显示：中国职场中真正投入工作的员工仅占16%，远低于全球…

最近收到一位HR同行吐槽：公司有位销冠业务员手握大量老客户，晋升主管后要把部分客户分给团队。结果员工抱怨提成腰斩，团队新人又接不住资源，搞得上下两头受气。 这种“甜蜜的烦恼”在业务…

在集团分公司担任HR负责人的张婷，最近遇到了棘手难题：公司成立六年员工规模始终徘徊在60人，明明业务稳定却难有突破。当她调取近三年数据时发现，核心岗位离职率高达28%，绩效考核优良…

污水处理行业作为环保领域的核心赛道，正经历快速发展期。住建部数据显示，2023年全国城镇污水处理厂数量突破6000座，年处理能力达2.3亿吨/日，行业从业人员规模突破50万。在这个…

绩效考核本该是衡量员工价值的标尺，却常常成为权力博弈的战场。某制造业企业HR总监曾向我透露，其所在公司每年绩效复核阶段，至少有30%的考核结果会因管理层干预出现异常波动。当管理者将…

一、试用期业绩考核条款的合法性争议《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。2023年劳动仲裁数据显示，因试用期考核引发的争议…