社保缴费

一、从梁某案看生育保险的”双保险”机制2021年劳动仲裁委受理的一起典型案例引发业内热议。某公司员工梁某休产假期间遭遇社保断缴，导致生育津贴申领被拒。这个看…

一、社保缴费的法律红线不可触碰 《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。劳动关系存续期间，社保缴费义务不因员工请假状态而消失。2022…

在劳动用工管理实践中，工伤停工留薪期工资的处理既是HR专业能力的试金石，也是企业用工合规的关键环节。根据国家统计局数据显示，2023年全国共认定工伤事故135.6万件，其中涉及停工…

一、第三次续签合同的法定权利边界根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一单位连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续签时有权要求签订无固定期限合同。但这一权利存在一个关键前提：…

又到一年社保公积金基数调整季，HR张莉盯着电脑屏幕上的工资发放记录发愁。去年12月的工资明明是在今年1月15日发放，申报系统里的”上年度月平均工资”字段却像…

近日有企业HR咨询：郑州市2023年社保缴费基数下限调整为3579元，但财务部门申报的缴费工资仍按3500元执行，这种操作是否存在风险？作为从业15年的HR系统专家，我可以明确告知…

“王经理，公司按最低基数给员工缴社保，这样真的没问题吗？”月初薪酬核算时，新晋HR小李盯着系统里悬殊的缴费基数，终于忍不住向主管抛出疑问。这个场景每天都在不…

老张上周收到份烫手山芋：仓库王师傅下个月满60岁，但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问：”张哥，系统显示合同要自动终止了，咱是不是直接让人回家？&…

在员工入职管理场景中，HR经常遇到这样的困惑：新员工提供的从业经历与社保缴费记录是否匹配？新公司能否直接查询员工过往社保缴费信息？这个问题直接关系到用工风险防范和劳动关系管理质量。…

最近收到某制造企业HR的紧急咨询：车间计划优化临近退休员工，但发现多名员工社保缴费年限相差8-9年，且已签无固定期限合同。这就像在玩”消消乐”时遇到无法消除…