用工

近年来，“招人难，留人更难”成为制造业、服务业HR的共同痛点。某连锁餐饮企业HR负责人透露：“门店服务员平均在职周期从2021年的8.2个月缩短至2023年的4.5个月，新员工培训…

一、劳动合同履行中的"情势变更"难题2023年北京市第三中级人民法院发布的劳动争议白皮书显示，因企业结构调整引发的劳动争议占比达24.6%，其中调岗争议占该类案件的51%。某连锁零…

当员工遭遇工伤事故后，超过千元的自费药品费用应该由用人单位还是个人承担？这个看似简单的实务问题，实际上涉及工伤保险制度运行、企业用工风险、员工权益保障等多个管理维度。本文将从法律规…

"面了32家公司，拿了1个offer，薪资比去年降了40%""985硕士投递287份简历，回复率不足5%""某大厂HR透露：单岗位日收简历破千，筛选时长压缩至8秒" 这些来自脉脉、…

对需要频繁出差的销售岗、外勤岗而言，劳动合同中的工作地点约定直接影响用工合规性。某地劳动仲裁委2022年数据显示，因工作地点约定不明确引发的劳动争议占比达12.7%。本文将结合司法…

老张上个月遇到件奇葩事：技术部那位试用期才来两周就跳槽的95后程序员小王，突然带着奶茶找上门，眼巴巴说要"回家"。正当老张准备感动落泪时，法务部的小李幽幽飘过："试用期重开？当心劳…

某科技公司新员工张某入职第三天通过微信告知"家中有事"，此后未办理任何手续持续旷工。HR依据考勤制度在钉钉移除其账号，两个月后却收到张某索要三天工资的要求。这个典型案例折射出企业在…

《劳动合同法》第四条规定如同一把达摩克利斯剑悬在企业头顶——规章制度未经民主程序可能被认定无效。但现实中我们常遇到这样的困境：20人规模的企业没有职工代表大会，仅有象征性存在的工会…

新员工入职时无法提供离职证明，是HR日常工作中常见却容易被忽视的隐患。根据《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明文件。当企业忽视这一环节时，可能面…

直播带货正以每年38%的复合增长率重塑商业版图（艾瑞咨询2023数据），这个万亿级市场背后，HR正面临前所未有的用工变革。当薇娅团队年缴税超6亿、李佳琦团队招商选品流程堪比上市公司…