工资

摘要 本文将详细探讨当前企业中普遍使用的“底薪+岗位补贴+绩效”工资结构，并分析当发生劳动争议时，仲裁是否仅按底薪来进行赔偿。此外，我们还将探讨如何通过现代人事系统在薪酬管理和用工…

摘要 随着社会对家庭和职场平衡关注度的提升，男士陪产假作为一项与家庭和生育相关的社会福利政策，逐渐引起了越来越多人的关注。本文将重点分析北京男士陪产假相关的政策要求，解答公司HR在…

摘要 在HR工作中，社保缴费基数的计算是一个常见且重要的问题。尤其在厦门地区，社保缴费基数以上年度月平均工资为依据，但应发工资与实发工资的区别常常让HR们感到困惑。本篇文章将从行业…

摘要 在HR管理中，员工离职问题常常伴随着复杂的计算，尤其是涉及到工资、社保缴纳等敏感话题。本文结合实际案例，详细解析了离职当月双休情况下的社保缴纳与工资发放问题，帮助HR人员更好…

摘要 本文将结合HR实际工作中的常见问题，深入分析员工离职时的工资计算、社保缴纳等相关细节，重点讨论“优化人员，谈好的离职当月双休，社保缴纳至离职当月，工资是应发2590还是实发2…

摘要 本文将从公司拖欠工资、绩效管理改革的背景出发，探讨HR在此背景下如何有效执行组织系统改革。结合当前企业人力资源管理的痛点和优化需求，提供一系列具体的建议与实施路径。同时，我们…

摘要：本篇文章都讲了什么 年休假是员工的法定权益，但在实际操作中，HR常常面临员工年休假休不掉、公司运转受影响、甚至可能支付三倍工资的困境。本文将从行业背景、现状分析、解决方案、客…

摘要 在企业人力资源管理中，月薪制员工的工资结构常常引发管理上的困惑，特别是如何处理加班问题。本文探讨了如何合理拆分月薪制人员的工资，包括如何根据最低工资基数计算加班工资，并设计合…

摘要 本文深入探讨了企业在面对员工未完成业绩承诺时，是否可以追回已发放的绩效工资这一问题。结合HR管理系统的功能，探讨如何通过数字化手段优化绩效考核和工资管理，帮助企业有效规避潜在…

摘要 在现代企业管理中，如何有效激励外区业务员，避免出现“出工不出力”的现象，已成为一个值得关注的问题。特别是当外省驻扎业务员居家办公、底薪高、业绩与绩效挂钩时，企业面临如何平衡激…