员工离职

一、新员工离职潮背后的数据真相 《2023年智联招聘银行业人才流动报告》显示，金融行业应届生首年离职率达到27.6%，其中薪酬倒挂、成长路径模糊、工作体验不佳位列离职原因前三。某股…

一、警惕"廉价劳动力陷阱"：互联网公司用人策略的致命误区（一）岗位设计的结构性缺陷2016年成立的那批互联网服务公司普遍存在"岗位空心化"现象。数据显示，领英《2023年人才趋势报…

一、高离职率背后的管理漏洞：薪酬与福利失衡的深层危机 根据智联招聘《2023年白领离职率调研报告》，制度缺失型企业员工主动离职率高达32.7%，超出行业平均水平8个百分点。这类企业…

"张经理，我要辞职！"新来的00后程序员小刘撂下这句话，转身就消失在公司走廊尽头。接下来三天，HRBP王芳经历了电话被拉黑、企业微信被屏蔽、邮件石沉大海的连环暴击。这场景是否让你后…

一、从数据看春节后离职潮的行业预警 根据智联招聘《2019年春季白领跳槽指数调研报告》，春节后首月企业员工主动离职率同比上升12.7%，其中制造业、互联网行业离职高峰较往年提前2-…

一、语言服务行业的"达芬奇密码"：为何翻译公司总为招聘挠破头？ "我们产品能翻译32国语言，可HR连看懂销售简历都费劲！"某知名翻译公司CEO的吐槽，揭开了语言服务行业的隐秘角落。…

最近收到一位HR同行私信："公司销售部门业绩持续下滑，30%的销售主动离职后，现在后勤部门也要减员20%。但老板要求不能直接辞退，让我们用'提前放假'的方式让员工自动退群，这谈话该…

一、为何需要建立离职员工行为规范？ 据2023年《中国企业数据安全白皮书》显示，68%的企业数据泄露事件与离职员工存在关联。从司法实践来看，因离职员工违反保密义务引发的劳动争议案件…

"张经理，你们部门那个Lisa又在茶水间传播'公司要裁员'的谣言了！""王总监，你们部门提交的报表数据又双叒叕出错了！""李总，你们团队那个刺头在晨会上公开顶撞新来的主管.....…

一、离职率的「健康警戒线」究竟在哪？ 互联网上流传着各种离职率参考值，但真相是：没有放之四海而皆准的标准。根据智联招聘《2023人才流动与薪酬趋势报告》显示：- 互联网/IT行业年…