医疗期

一、工伤躺平界的”黄金分割线” 当员工举着缠满绷带的手臂来找你时，HR的警铃就该响了！根据《工伤保险条例》第二十一条规定，停工留薪期可不是”想休…

医疗期解约这道送命题，90%的HR都踩过坑！ 最近收到个堪比”职场雷区扫雷指南”的咨询案例：员工医疗期满后无法到岗，劳动能力鉴定结果未出时如何合规解约？这个…

一、从梯子上摔下来的不止是员工，还有HR的血压 凌晨三点收到员工家属电话时，张经理的咖啡杯差点掉在键盘上。”王师傅在家修灯泡摔骨折了，医生说至少躺三个月”，…

一、医疗期管理的法律边界与风险 根据《劳动合同法》第四十条及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在医疗期内享受解雇保护权。但医疗期≠绝对免责期，以下两种情形企业可合法解除劳…

最近收到读者私信求助：”候选人体检发现要动大手术，入职时间得延后两个月，公司能直接取消Offer吗？”这个问题让我想起去年处理过的一桩经典案例：某互联网大厂…

最近收到个HR同行发来的灵魂拷问：员工医疗期横跨合同终止期，补偿金到底要怎么算？这场景简直就是行走的”劳动法考试题库”，稍有不慎就可能让公司赔个底朝天。今天…

一、工伤撞上退休，这个”双响炮”有多棘手？ 上海某制造企业HR张经理最近遇到件头疼事：车间王大姐5月下班路上遭遇车祸被认定为工伤，治疗期间建休单都开到了11…

一、医疗期规定是处理患病员工的首要依据 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，尿毒症属于”特殊疾病”，医疗期最长可达24个月。若员工尚在医疗期内，企业…

一、职场版”消失的她”：这个请假迷局怎么破？ 行政部小王最近愁得咖啡都喝不出香味——销售部李女士预产期8月5日，却从6月22日开始住院保胎。领导批了一周病假…

“张经理盯着电脑屏幕上的员工档案发愁：王姐入职4年半，癌症晚期治疗已持续5个月，距离法定医疗期满只剩30天。系统显示她的劳动合同下个月就要到期，办公桌上还放着未拆封的病…