劳动

摘要：本文通过解析医疗期跨周期计算争议，结合司法裁判案例与《劳动合同法》实施细则，梳理医疗期累计规则的法律边界与实操盲区，为HR提供医疗期管理的风险预警模型和数字化解决方案。 一、…

摘要 本文系统解析劳动合同与劳务合同的核心差异，揭示用工协议转换中的六大法律风险，提出数字化时代企业用工管理升级方案。通过行业案例验证，展示智能化系统如何帮助企业在合规前提下实现用…

摘要 本文深度解析医疗期计算中的周期衔接争议问题，结合劳动法规定与司法裁判案例，揭示企业常见管理误区。通过分析医疗期累计规则在实践中的执行难点，提出基于数字化系统的解决方案，为HR…

摘要 本文针对员工未完成离职手续及职业健康体检的用工风险，解析《职业病防治法》与《劳动合同法》的衔接要点，提供离职流程优化、责任分割、健康管理三大解决方案，结合2023年劳动仲裁大…

摘要 本文针对企业存在的”师傅带徒弟”用工模式风险，深度解析劳动法相关规定与实务处理要点。从用工协议核心条款设计、劳动风险防范体系构建、数字化人事系统应用三…

摘要 本文系统解析北京市企业用工备案与五险一金办理的衔接关系，拆解e窗通平台操作全流程，深度剖析HR数字化转型对劳动用工管理的价值。通过行业政策解读、系统功能对比、真实案例验证，为…

摘要 当企业调整劳动合同年限及核心条款时，HR常陷入”重签是否影响续签次数”的困惑。本文结合真实案例，从法律风险、系统化管理、续签次数的计算规则等维度，拆解…

摘要 当企业调整劳动合同期限或核心条款时，超过72%的HR会陷入”全员重签焦虑症”：既怕触碰劳动法高压线，又担心影响无固定期限合同触发条件。本文从真实劳动仲…

摘要 本文从医疗期与孕期病假的核心区别切入，结合20+真实劳动争议案例，深度解析医疗期计算规则、孕期员工权益保障要点，并为企业提供智能化医疗期管理解决方案。通过某制造企业实操案例，…

摘要 本文系统解析企业团建活动中工伤员工权益处理方案，结合《工伤保险条例》与《劳动法》相关规定，深度剖析费用补贴的法律边界。通过行业现状分析、典型案例解读及合规操作指南，为HR提供…