劳动
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工伤10级员工医疗期结束，HR如何优雅处理这个”烫手山芋”？
“李经理，我们车间小王工伤鉴定10级，医疗期刚结束就闹着要回来上班，可他现在右手活动受限，原岗位根本干不了活…”电话那头生产主管的抱怨还没说完，…
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运输公司把业务承包给员工？这4个坑HR千万别踩！
凌晨三点，某物流公司HR小李被老板电话惊醒：”咱们要把长途运输承包给签约司机，你抓紧做个方案！”睡眼惺忪的小李突然清醒——这不是简单的业务调整，而是涉及劳动…
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HR续签合同翻车实录：第三次签错直接赔双倍工资？这5个坑千万别踩！
小张盯着电脑屏幕上的合同到期提醒，第3次抓掉了今天第18根头发。作为从业5年的HR，她从未想过会在第三次续签劳动合同时翻车——员工老李在退休前半年突然拿着《劳动合同法》拍桌索赔，公…
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全职转兼职操作指南：这五个坑HR千万别踩！
七月的某个周五下午，行政部小李端着咖啡晃悠到HR部门：”王姐，市场部那个销冠要转兼职，你给处理下呗？”正在核对考勤数据的王姐手一抖，咖啡渍在劳动合同上晕染开…
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第二次劳动合同到期处理指南：HR必须掌握的合规操作与系统解法
劳动合同续签管理是HR日常工作中的”高危雷区”。某互联网公司HR负责人张敏最近就踩了坑：在员工第二次劳动合同到期前30天，公司按规定发出不续签通知书并承诺支…
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试用期员工解除劳动关系的合规指南：从法律依据到实操应对
试用期是用人单位与劳动者相互考察的关键阶段。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，试用期纠纷占比达18.7%，其中企业败诉率高达43%。某制造企业HR曾遇到典型案例：新入职技术员…
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跨境派遣员工如何签合同？这3个法律雷区HR千万别踩！
深夜11点，海外事业部主管第3次催促：”新招的工程师到底什么时候能到岗？”你看着电脑里两份不同版本的合同模板，突然意识到跨境派遣根本不是换个工作地点那么简单…
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加班统计纠纷频发？三个关键动作暴露HR数字化核心痛点
某制造企业员工小张因设备调试申请0.5小时加班，直属领导口头承诺可按1小时统计。但当月末财务部门核查时，发现该时段存在5名员工相同加班记录。大领导最终裁决仍按原始0.5小时核算，导…
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试用期解除劳动合同的合规操作指南：从败诉案例看HR证据链构建
2021年北京朝阳区法院数据显示，试用期劳动争议案件占全年劳动纠纷的23.8%，其中用人单位败诉率高达67.3%。这些数字背后折射出企业在试用期管理中普遍存在的法律风险。本文通过典…
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当HR玩起”工资俄罗斯轮盘赌” 你的企业离赔钱还有几发子弹？
最近在HR圈子里，”薪酬回溯”突然成了热门词。某科技公司HRD张女士在茶水间拉住我：”听说金融行业在搞离职扣薪，我们公司能不能抄作业？̶…
