劳动

摘要 在现代HR管理中，数字化系统的引入已成为提高工作效率、解决劳动争议及优化流程的重要途径。本文通过分析一起实际的加班费纠纷案例，探讨了如何借助数字化工具和人事系统管理加班记录和…

摘要：在本文中，我们将深入探讨劳动合同解除的相关法律规定，特别是关于提前通知期限及补偿金的要求。通过对典型问题“没有提前30天通知，要付双倍补偿金吗？”的分析，我们结合HR工作的实…

摘要 本文通过解析公司员工在产假后办理停薪留职，劳动合同到期且公司无岗位空缺的情况，深入探讨了HR在此情境下如何合理、合法地处理劳动关系解除的风险问题。结合具体法律条款与实践经验，…

摘要 本文主要分析了在公司关停的情况下，员工因工伤获得伤残补助金申请未完成时，解除劳动合同可能面临的风险。结合实际案例，探讨了HR在这一过程中应如何应对，以避免法律风险并确保员工权…

摘要 本文通过案例分析，探讨了在公司业务关停时，如何处理员工工伤赔偿和解除劳动合同的问题。具体内容包括员工工伤后社保赔付的流程、伤残鉴定的影响、以及在解除劳动合同时可能面临的法律风…

摘要： 本篇文章详细讨论了公司领导通过非法手段获取员工私人微信聊天记录作为解除劳动合同的依据，员工如何通过仲裁和法院程序有效维护自己的权益。我们分析了行业背景和公司内部管理的痛点，…

摘要 在员工享受公司购房优惠政策的背景下，如何根据劳动法规定设立合理的服务协议成了HR必须面对的问题。本文将围绕这一热点话题进行深入探讨，结合法律条文分析员工离职后是否可以要求赔偿…

摘要 本篇文章通过陈某入职劳务公司并因多次旷工、迟到等原因被辞退的案例，探讨劳动合同解除及经济补偿的法律问题。结合劳动法的相关规定，深入分析劳务公司与员工在解除劳动关系时应遵循的法…

摘要 本文针对子公司合并至母公司的过程中，HR工作中的常见问题进行了详细解答，尤其聚焦于员工劳动合同的续签、合并程序的合法性、以及如何处理工资与五险一金的缴纳等关键问题。通过行业背…

摘要 在现代企业中，顾问协议是外部专家或顾问与公司合作的重要法律文件。本文通过分析顾问协议的常见问题，解答了顾问协议签署时的常见困惑，如顾问协议是否必须长期、与劳动合同的区别、以及…