劳动合同
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HR必看!试用期解除VS转正后解除,弄错一步赔半年工资
摘要:本文深度解析试用期与转正后解除劳动关系的核心差异,揭秘《劳动合同法》关键条款适用场景。通过真实劳动仲裁案例,详解企业用工风险防控要点,并展示智能人事系统如何实现全周期合规管理…
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无固定期限合同续签与解约全攻略:HR必知的避坑指南
摘要 本文系统解析无固定期限合同续签的四大法律要点,深度拆解劳动合同解除的三种合法路径,并通过真实案例揭示数字化管理系统在规避用工风险中的关键作用。无论你是刚接手员工关系的HR小白…
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无固定期限合同续签避坑指南:HR必修的”拆弹”艺术
摘要:当企业遇上”无固定期限合同”这个职场定时炸弹,如何优雅续签?解约时提前30天通知就能高枕无忧?本文从真实案例切入,揭秘劳动合同管理的3大法律禁区,手把…
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在读大学生签劳动合同?HR必看的避坑指南
摘要 本篇文章从”大学生签订劳动合同是否合法”的争议出发,解析当前企业用工的三大法律雷区,揭露学生工管理的隐藏成本。通过某电商企业的真实翻车案例,揭秘利唐i…
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大四学生提前签订劳动合同:HR必须警惕的5大法律风险及应对策略
摘要:本文解析大四学生提前签订劳动合同引发的劳动主体资格争议、社保缴纳隐患、三方协议冲突等5大核心风险,结合劳动法条文与司法判例,为HR提供全流程风控方案与数字化管理建议。 一、校…
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初创企业用工合规危机:HR如何用数字化工具破局?
摘要 本文深度剖析初创企业用工管理中的三大核心风险:未签劳动合同、社保欠缴、转正标准缺失,结合真实案例解读《劳动合同法》第82条、第38条等法规要点,并通过某互联网企业应用利唐i人…
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劳动合同自动顺延的”温柔陷阱”:HR新人必看的风险指南
摘要刚入职的HR发现公司劳动合同全部到期未续签,被告知”自动顺延”无需操作。本文将深度剖析这种操作模式的5大法律风险,解读劳动合同续签的3大核心价值,并给出…
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从劳动合同纠纷看HR系统优化:利唐i人事如何破解用工管理困局
摘要 本文通过分析新员工入职后岗位职责不符的典型案例,揭示企业用工管理中的系统化漏洞。结合利唐i人事系统在3000+企业的实施数据,提出从合同签订到岗位管理的全流程数字化解决方案,…
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劳动合同续签全攻略:HR必知的3个时间节点与数字化管理方案
摘要本文系统解析劳动合同期限设置规则、续签时效要求及签字时间规范,结合数字时代下企业用工管理痛点,提供从法条解读到系统落地的全流程解决方案。通过真实客户案例验证,展示人事管理系统如…
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劳动合同续签的三大死亡陷阱,90%的HR都踩过坑!
摘要:当合同到期提醒变成夺命连环call,当续签签字日期变成罗生门,当员工拿着空白合同要仲裁——这些让HR夜不能寐的场景,本质都是劳动合同管理的系统性溃败。本文从三起真实续签翻车案…