利唐i人事

摘要 在HR工作中，社保缴纳时间是一个常见且重要的管理节点。许多单位规定新员工在15号之前入职，当月缴纳社保；15号之后入职，则次月缴纳社保。这一规则背后是否有法律依据？又如何优化…

摘要 随着信息化时代的到来，HR管理系统逐渐成为企业日常运营中的核心工具之一。利唐i人事系统作为一种先进的HR管理解决方案，能够帮助企业提升管理效率，降低成本，提高员工满意度。本篇…

摘要： 本文围绕如何在领导意见不一致的情况下进行处理，特别是在HR工作中，提出了行之有效的策略和建议。文章从职场中常见的领导意见分歧出发，结合HR的职能特点，介绍了如何通过有效的沟…

摘要 本篇文章探讨了在公司管理中侵犯员工隐私的案例，并从HR管理角度分析了如何在面对类似问题时保护员工权益。通过分析行业背景、历史发展与现状，探讨HR在现代企业中如何平衡管理与员工…

摘要 随着企业对成本控制的需求越来越高，特别是初创公司在成立之初面临的社保缴费压力，不少公司尝试通过不同手段降低社保基数。这篇文章将深入探讨如何通过拆分员工工资、跨地区支付等手段降…

摘要 随着数字化时代的到来，HR工作面临着前所未有的挑战和机遇。在这个信息爆炸的时代，企业如何提升人力资源管理效率，降低管理成本，成为了HR管理者面临的核心问题。本篇文章将深入探讨…

摘要 本文将探讨RACI模型在HR工作中的实际应用，尤其是如何将其用于岗位说明书的制作。首先，我们将分析RACI模型的背景和核心概念，接着讨论其在HR管理中的重要性，特别是在制定岗…

摘要 本文将结合一名员工欠债、债主在公司门口堵人这一特殊案例，探讨HR在处理此类突发事件中的应对措施。我们将分析该问题产生的背景，提出切实可行的处理路径，并提供优化建议，帮助企业H…

摘要： 本篇文章主要探讨了招聘专员在职场中遭遇PUA（精神操控）的情况，并结合当前HR管理的痛点，分析了现代HR管理中如何通过数字化工具与系统来提升工作效率、改善员工情绪调节以及提…

摘要 在现代企业管理中，员工流动性较大，尤其是员工在请长假期间可能会去其他公司试工。这给人力资源管理带来了挑战。本文探讨了如何通过合理的手段和HR系统来识别员工是否在其他公司工作，…