出勤

一、21.75的迷思：为什么你的工资计算总被质疑？每当新员工月中入职，HR最头疼的问题就是薪资拆分。网上铺天盖地的”21.75计算公式”看似简单，实则暗藏玄…

一、传统考勤管理暴露的四大核心痛点 根据2023年中国人力资源协会调研数据显示，仍有58%的企业在使用Excel表格或纸质单据统计考勤数据。这种操作模式导致： 1.1 人工核算效率…

一、当春节撞上疫情：考勤计算的”地狱模式” 2020年1月那个特殊的春节，至今仍是很多HR的噩梦。某制造业HR总监张姐就经历过这样的场景：公司既要做春节调休…

一、法定节假日对工资核算的影响边界2023年5月1日作为国家法定节假日，依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位仍需向建立劳动关系的劳动者支付工资。但这一规定存在两个关键前提：1.…

看到这个案例时，我突然想起去年某企业财务部与HR部的”世纪大战”。起因是某位高管12月25日入职，当月薪资计算出现严重分歧，财务总监坚持按自然日计算，HR总…

一、当春节撞上单休：你的考勤表还好吗？“李经理，我们2月工资单怎么有员工少发了3000块？”上周收到某制造企业HR的紧急求助。原来该公司实行单休制，春节10…

一、绩效工资计算中的关键三要素 在薪酬管理的闭环中，绩效工资核算直接影响着员工的工作积极性和企业的用工成本。根据《2023中国企业薪酬管理白皮书》显示，78.6%的劳动争议案件涉及…

一、离职薪资结算的法定边界 在员工离职管理中，薪资核算的精准性直接关系到企业用工合规性。以”10月14日离职是否计算国庆假期”为例，需依据《劳动合同法》第四…

一、从真实案例看工资计算的三种维度当HR遇到”工资计算+法定节假日加班”双重难题时，正反算法的灵活运用直接关系到企业用工成本核算的准确性。以2019年9月王…

作为从业15年的HR总监，每年春节后最头疼的就是核算员工考勤数据。特别是今年有学员提问：”2月份实际出勤17天，休息11天，包含春节休息8天（3天带薪），每周日休息一天…