入职
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试用期计算竟成数学题？HR快来领取这份”防秃头”指南
“王经理，1月29号入职的小张试用期应该算到哪天？是2月28还是3月1号？”这样的灵魂拷问，是不是每个HR都经历过？别急着翻台历数手指，今天我们就来解密这个…
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智联招聘VS BOSS直聘：企业招聘账号运营实战指南
一、平台定位与核心优势对比 1.1 智联招聘：精准匹配的中高端人才库作为成立27年的老牌招聘平台，智联招聘覆盖全国200+城市，日均活跃求职者超630万（2023年艾瑞数据）。其核…
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菜鸟HR通关秘籍：三招让劳资纠纷处理从”翻车”变”稳赢”
我刚入职就接手了某互联网公司的员工离职纠纷。看着员工甩出的录音证据和密密麻麻的考勤记录，手抖得比食堂大妈打菜还厉害。那次处理结果？公司赔了三个月工资，我的转正答辩差点变成̶…
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离职证明必须写入职时间吗？90%的HR忽略的合规风险点
一、离职证明的核心要素与法律要求 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并至少包含以下内容：1. 劳动合同期限2. 解除或终止劳动合同的…
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劳动法视角下的offer反悔风险防控与数字化解决方案
一、入职承诺的法律效力与现实困境 7月最新数据显示，长三角地区劳动仲裁案件中23.6%涉及录用通知纠纷。当候选人手持新offer提出离职，却遭遇用人单位临时反悔，这种”…
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新员工入职体检报告有效期全解析：企业合规管理与数字化解决方案
一、体检报告有效期的法律依据与企业实操 1. 体检报告时效性的法律要求 根据《劳动合同法》第八条及《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况…
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新员工1月10号入职，HR算薪竟被21.7整破防？这3个坑你可能天天踩
“小王啊，新员工1月工资怎么算的？”“按21.7天算工作日，再算3倍值班费啊”“那为什么劳动仲裁委刚给我们发函了？…
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HR的魔法工具箱失效了？这个神器让你从考勤表里原地飞升
一、当Excel表格开始吃人 凌晨三点的写字楼里，行政主管小王第108次核对考勤表时，发现新来的实习生把法定节假日标成了调休日。这个美丽的错误让全公司2月份的工资单集体上演R…
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破解招聘困局：从科技视角看HR如何应对入职率波动与领导预期冲突
一、招聘效率与领导预期的矛盾本质 2023年人力资源研究院数据显示：67%的HR认为”用人部门需求与招聘资源不匹配”是最大痛点。当企业用人需求激增时，传统招…
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破解销售岗70%入职流失率困局：从选育留看HR系统优化路径
一、销售团队高流失率背后的三重悖论某医疗设备企业2023年数据显示，新销售入职3个月内离职率高达72%，重复发生的招聘成本超过年度人力预算的40%。这个典型案例折射出销售团队管理的…
