企业绩效管理系统

全球贸易格局波动叠加行业特性，外贸企业的员工流失率常年在18%-28%之间波动。德勤《2023全球人力资源趋势报告》显示，中国外贸企业平均离职率较制造业高出5-8个百分点。这种看似…

最近收到HR同行私信："公司准备2024年全面推行绩效考核，想借此优化人员结构且不支付补偿金，这样操作可行吗？"这个问题背后，折射出三个管理真相：① 数字化转型倒逼组织变革 ② 用…

HR三支柱模型从概念到落地，始终是人力资源从业者的核心课题。尤其在组织变革加速、业务需求碎片化的今天，HRBP、COE、SSC三个角色的分工协作效率，直接决定了人力资源战略能否真正…

2023年某地法院审理的一起劳动纠纷案件引发HR行业关注。某贸易公司以"连续三月绩效不及格"为由辞退采购经理，员工主张违法解除索赔。案件核心争议点直指企业绩效管理制度的合法性边界，…

"上个月离职面谈中，小王的一句话让我整夜未眠：'每天重复相同的工作，感觉自己就是流水线上的零件'。这不是个案，盖洛普最新调研显示：中国职场中真正投入工作的员工仅占16%，远低于全球…

在集团分公司担任HR负责人的张婷，最近遇到了棘手难题：公司成立六年员工规模始终徘徊在60人，明明业务稳定却难有突破。当她调取近三年数据时发现，核心岗位离职率高达28%，绩效考核优良…

一、试用期业绩考核条款的合法性争议《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。2023年劳动仲裁数据显示，因试用期考核引发的争议…

最近收到HR小王的深夜微信："老板说劳务派遣工的绩效考核必须由我们亲自把关，这锅背得我睡不着啊！"配图是一只顶着黑眼圈的熊猫。这让我想起上个月某互联网大厂因绩效考核不当，被派遣员工…

快递小哥小王最近很郁闷：同样的送货量，同事每月提成比他多2000块。仔细一打听，原来公司用绩效数据给提成加了"智能BUFF"，完成好评率指标的员工能解锁隐藏奖金池。这种把考核和激励…

老张蹲在工地门口的台阶上猛嘬了一口烟，手机屏幕上是第5个员工的辞职申请。这已经是今年第三波离职潮了——去年公司净利润砍半，年终奖直接归零，项目上技术骨干跑得比混凝土搅拌车还快。 这…