企业绩效管理系统

一、OGSM计划表：被500强公司疯传的「战略落地神器」 如果你还在用Excel做年度规划、用Word写工作总结，建议立刻收藏这个工具——OGSM计划表。这个源自宝洁公司的管理框架…

一、一个真实的劳动仲裁案例引发的思考 某科技公司的HR经理张女士最近愁眉不展——因为一场劳动仲裁，公司被判赔偿销售主管王某8万元。起因是公司以"未完成销售指标"为由对王某调岗降薪，…

一、绩效薪酬捆绑争议的深层逻辑 最近业内热议的《把绩效和工资一起算的HR，离失业不远了》一文，在HR从业者中引发两极讨论。支持者认为文章揭露了传统薪酬核算的机械性，反对者则质疑其将…

一、薪酬成本与人力投入产出比 月度人工成本结构分析财务部门需提供包含基础薪资、绩效奖金、社保公积金、培训经费等细分数据。以某互联网企业为例，其2023年Q2人力成本分析显示：浮动薪…

一、开篇暴击：这家公司的HR在演《孤注一掷》？ 张总最近发现个怪现象：每次进董事长办公室，桌上永远摆着三件套——建筑图纸、粮油质检报告、酒店床品报价单。这位掌管7个行业的大佬，至今…

一、从行政到HR：新手必须掌握的四大核心模块 当非科班出身的从业者突然需要承担HR全盘工作时，建议优先搭建模块化认知框架。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，76%的企业将"…

一、企业绩效改革的三大争议点解析 近期某企业通过调整绩效管理制度实现降本增效的操作引发热议。这种以"优化人力成本"为目标的考核机制调整，实际上暗藏多重法律风险。作为HR从业者，需从…

一、为什么绩效考核总像"打太极"？先看清这3个致命坑 上周和某电商公司HRD老王喝酒，他愁眉苦脸地吐槽："现在做绩效就像在雷区蹦迪，业务部门嫌流程复杂，员工觉得考核不透明，老板还要…

一、为什么80%的满意度调查都在做无用功？ 深夜11点盯着电脑屏幕，行政部Jenny第18次修改着《销售团队满意度调查问卷》，从"您对食堂菜品的满意度"到"您认为公司战略是否清晰"…

一、绩效管理的数字化转型：从主观判断到数据驱动 在2023年人社部发布的《企业用工管理调研报告》中显示，67%的劳动争议源于绩效考核标准的模糊性。传统手工台账记录的考核方式，往往因…