人才管理软件
-
2023年就业形势与企业破局之道:从HR系统升级看数字化突围
一、2023年就业市场结构性矛盾加剧 国家统计局数据显示,2023年1-6月全国城镇调查失业率均值为5.3%,其中16-24岁青年群体失业率持续突破20%。但与之形成对比的是,智能…
-
从HR到总经理的距离,只差一个数字化决策系统?
一、为什么业务型高管更容易晋升总经理? 在企业管理层晋升路径中,近72%的总经理岗位由技术或业务负责人晋升(数据来源:LinkedIn《全球人才趋势报告》)。这种现象背后存在三个核…
-
HR必看!3个渠道找到完美胜任力字典 让人才盘点效率翻倍
当张经理打开潘多拉魔盒 上个月,某互联网公司HR张经理在季度复盘会上遭遇灵魂拷问:"我们市场部连续3个月KPI不达标,人才盘点到底有没有做到位?""研发团队的技术评级标准,为什么和…
-
提离职后被领导用升职加薪挽留?这波操作比鱿鱼游戏还刺激!
深夜11点,行政部小王颤抖着手指按下发送键,辞职信像离弦的箭飞向领导邮箱。第二天茶水间却上演魔幻剧情:总监端着星巴克上演"深情挽留",承诺下月升主管薪资翻倍。这场职场版鱿鱼游戏,到…
-
职场空窗期候选人评估:HR如何突破认知误区实现精准招聘
2023年智联招聘数据显示,38.6%的职场人存在超过3个月的空窗期经历,其中15.2%的求职者空窗期超过12个月。当这份数据摆在HR面前,传统招聘评估体系正面临前所未有的挑战。李…
-
空降领导变"天降陨石"?HR用这三招让空降兵平稳着陆
上周五下午5点,某互联网公司HR小张收到CEO的微信:"给市场部招个新总监,下周一到位。"看着桌上堆积的转正申请表,她默默把加班餐从黄焖鸡换成了双倍浓缩咖啡——现有团队刚磨合三个月…
-
试用期员工总想跑路?HR看完这篇能少掉50%头发
01前几天收到条扎心留言:"入职就想跑路,硬撑了三个月,转正前还是提了离职。今年就业这么难,我这3个月的工作经历是不是特别糟糕?" 这种"入职即想逃"的职场版灰姑娘故事,在招聘淡季…
-
98后员工频繁跳槽?HR必须读懂这届年轻人的职场新逻辑
最近收到一位HR的吐槽:"筛了上百份简历,发现98后候选人的工作经历几乎都是'一年一换',甚至半年一跳。他们是真的没规划,还是太任性?"这背后折射出的,是Z世代(1995-2009…
-
从"部门保姆"到战略伙伴:HRBP如何突破价值困局?
在走访23家企业的HRBP后发现,67%的从业者存在角色认知偏差。某互联网公司HRBP张莉的日常颇具代表性:早上处理考勤异常,中午协调会议室预定,下午准备部门团建方案,晚上整理领导…
-
HRBP如何用数字化工具告别"时忙时闲"?掌握这四大核心模块实现价值跃升
刚晋升HRBP的小王最近陷入困惑:月初忙着推进绩效考核,月中组织培训后突然进入"空窗期",月底又因突发离职事件连续加班。这种过山车式的工作节奏,让不少HRBP陷入"救火队员"的被动…