人力资源
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50岁女工社保未缴满遭单位解约?企业用工合规与HR系统预警机制深度解析
一、社保缴纳年限争议背后的法律边界 1.1 法定退休年龄与社保缴纳的”双重门槛” 根据《社会保险法》第十六条规定,领取基本养老金需同时满足两个条件:达到法定…
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员工拒不返岗还失联?资深HR教你三步破解用工管理难题
一、当「黄码」遇上「情绪对抗」:疫情常态化下的用工管理新挑战10号复工的员工却在20号失联,以黄码为由拒绝返岗却又不配合远程办公——这起看似简单的劳动纠纷背后,暗藏着疫情防控常态化…
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HR从业者必读:这本书如何用数字化思维重构人力资源管理?
一、改变我职业生涯的「黄金手册」 2019年全球人力资源技术峰会现场,当戴维·尤里奇(Dave Ulrich)举起最新版《人力资源冠军》时,整个会场爆发出雷鸣般的掌声。这本被麦肯锡…
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奢侈品门店员工流失危机下,HR如何用数字化工具实现精准留人?
一、奢侈品行业人力困境的”蝴蝶效应” 2023年麦肯锡《全球奢侈品行业报告》显示,中国门店员工平均流失率达28%,远高于零售业19%的基准值。某奢侈品牌新店…
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HR必看!2024年最实用人力资源系统选型指南,附价格避坑攻略
一、为什么说选错系统=埋下管理隐患 2023年艾瑞咨询数据显示,使用不匹配的HR系统导致管理成本增加的企业占比高达43%。某互联网公司在使用某国际品牌系统时发现,其复杂的审批流程设…
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员工探亲假落地指南:从政策到实践的数字化转型路径
一、探亲假制度的企业实践现状 根据《中国企业员工福利白皮书(2023)》数据显示,78%的上市公司已将探亲假写入员工手册,但实际执行率不足35%。头部企业的实践表明:1. 科技行业…
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30岁女性职场人如何突破职业瓶颈?这三大方向让你找到成长突破口
一、职业困境的本质:能力断层与定位模糊 当一位拥有销售支持、行政人事、客服等复合背景的职场人陷入发展停滞时,往往暴露了两个核心问题:一是未能识别可迁移能力体系,二是缺乏精准的岗位适…
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人事部半年全员换血:数字化转型下的组织危机与破局之道
一、异常流动率背后的组织警报 当某互联网公司被曝出”人事部每半年全员换岗”时,管理层将其解释为”培养复合型人才”,但第三方调研数据显…
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70人贸易公司如何3个月搭建高效人资体系?这套可复制的落地模板请收好!
一、中小贸易公司HR规划难的三大核心痛点从事HR工作十余年,我接触过上百家中小型贸易企业,发现70-100人规模的公司普遍存在”三缺困境”:1. 制度缺位:…
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初创公司从0到1搭建人力资源体系:当光杆司令遇上智能HR系统
一、创业公司的第一份HR任务清单 当创始人兼CEO张三在咖啡厅约见第一位HR经理时,他的笔记本上歪歪扭扭写着三行字:招人、发工资、买社保。这几乎是所有初创企业的人力资源工作起手式,…