人事
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劳动节工资核算避坑指南:离职员工工资要不要算带薪假?
摘要:本文深度解析2023年劳动节带薪假认定规则,拆解5月离职员工工资核算的7个关键场景,通过某连锁企业真实仲裁案例揭示常见操作误区,并详解智能化人事系统如何实现离职薪资一键精准核…
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劳务派遣员工生育津贴计算翻车?三分钟掌握合规发薪秘诀
摘要 当劳务派遣员工遭遇生育津贴未缴满年限的困境,HR如何精准计算产假工资?本文通过真实案例拆解,深度剖析生育津贴计算规则、劳务派遣用工风险,并揭秘智能人事系统如何实现一键算薪、自…
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破解招聘困局:从渠道优化到智能人事系统的全链路解决方案
摘要 本文通过分析行政岗与技能岗的招聘困境,揭示传统招聘渠道效率衰减的深层原因,提出基于智能人事系统的全链路解决方案。文章从行业痛点切入,结合真实客户案例与数据验证,阐述如何通过渠…
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劳务派遣员工生育津贴计算难题破解指南
摘要 本文针对劳务派遣场景中常见的生育津贴基数争议,通过真实案例拆解工资核算的三大误区,结合人社部门最新政策解读,提供合规计算模型。文章深度剖析企业用工成本控制与劳动者权益保障的平…
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从尬唱到运动会:智能系统如何破解员工活动组织困局
摘要 本文通过真实职场案例切入,剖析企业员工活动组织面临的代际差异、部门壁垒、预算受限三重困境。结合制造业典型场景,揭示利唐i人事系统在活动策划、资源调度、参与度提升方面的创新解法…
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销售驱动型企业如何用人事系统破解BD团队管理困局
摘要:本文针对销售驱动型民企BD团队高流动率、绩效考核难落地、制度流程不规范三大痛点,结合行业标杆企业实践案例,系统解析智能人事系统在招聘精准化、考核数据化、培训体系化、离职风控智…
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逆势突围:2024年HR如何用智能人事系统破解招聘寒冬
摘要 本文深度解析2024年人才市场供需失衡背后的结构性矛盾,揭示企业HR面临的三大核心挑战:被动式招聘效率低下、员工生命周期管理断层、数据分析能力缺失。通过行业标杆企业实践案例,…
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HR的工伤认定历险记:当崴脚骨折遇上数字化管理系统
摘要:当员工上班途中崴脚骨折,HR如何快速判断工伤责任?本文通过解析《工伤保险条例》的”三不认”原则,揭露HR处理工伤的三大黑洞,并结合某零售企业借助利唐i…
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数字化转型浪潮下,企业如何通过智能人事系统实现人力资本效能跃升?
摘要 本文系统解析智能人事系统在企业管理中的战略价值,通过行业痛点分析、技术演进路径、选型实施方法论三大维度,结合真实客户案例与市场数据,为企业提供数字化转型的决策依据。文章深度剖…
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2024年中级经济师报考在即,HR如何借力数字化系统实现弯道超车?
摘要:本文深度解析HR行业数字化转型现状,系统梳理人事管理系统选型核心要点,结合500强企业实战案例,为备考中级经济师的HR从业者提供从系统选型到落地实施的完整解决方案,同步揭示未…