人事
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KPI变脸比翻书快？搞懂战略、业务、指标的三角关系才算真HR
“上周刚定完季度KPI，这周业务部门又要求改指标？””战略文件三年没更新，业务方向倒是半年换一次”——这类吐槽在HR圈里天天上演。看…
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健康证缺失引发的劳动风险：线下门店HR必须掌握的合规管理指南
近期收到多位零售行业HR的咨询：因疫情特殊时期未及时收取员工健康证，后续是否会产生用工风险？这个看似简单的入职资料管理问题，实则暗藏法律风险。根据2023年卫健委公布的餐饮行业专项…
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企业社保缴纳的合规困局与数字化解决方案
某制造企业HR总监张女士最近面临棘手难题：仓库作业人员流动率达45%，新员工普遍要求”自愿放弃社保换取现金补贴”。与此同时，销售部门3名转正员工以̶…
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初创企业薪酬体系搭建困局：如何用数字化工具破冰增长瓶颈
初创企业薪酬体系搭建初期常面临”先活下来再规范”的困境。某科技公司创始团队曾将全员固定薪资设为统一标准，随着业务规模突破300人，薪酬倒挂率攀升至37%，核…
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应届生入职签合同指南：职场锦鲤要游进哪种鱼塘？
“小王你看这个毕业生像不像锦鲤？””主管您是说他能给部门带来好运？””不，我担心他入职手续游错池子要翻车…&…
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HR的崩溃瞬间：当Excel表格开始吃人，你需要一个”叛徒级”帮手
前台的绿萝又双叒叕死了，老板的龙井茶续了18杯，新来的实习生把合同章当月饼券寄给了客户。每个HR都懂这种魔幻现实主义的工作日常——我们不是哆啦A梦，却要随时从四次元口袋里掏出员工花…
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当公司开始”瘦身”，HR如何用黑科技优雅接招？
最近某航空公司的降本八连击在圈内炸开了锅：从销售团队重组到高管降薪，从机队调整到全员福利缩水，活脱脱上演了一出企业版”瘦身男女”。但作为专业吃瓜的HR，咱可…
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考企业人力资源管理师三级别慌！这份备考攻略+数字化工具让你效率翻倍
今年企业人力资源管理师三级考试迎来重大变化：取消逐级报考限制，允许考生直接跨级报考。根据人社部最新数据，2023年报考人数同比增长37%，但通过率仍维持在42%左右。面对即将到来的…
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从员工离职案例看HR管理漏洞：数字化工具如何重塑管理优先级
一、当现场管理与考勤监控失衡时某企业新入职的现场主管在1月下旬到岗后，面临双重管理职责：既要处理频发的产线异常，又要监管外包团队的出勤状况。项目经理基于现场问题紧急性的判断，要求其…
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补贴延迟企业停摆？这份HR自救指南比老板的夺命连环Call更管用！
“张总又来办公室喝茶了？”行政部小王探出头，看着第五次踱步到HR部门口的老板，默默把工位上”HR救火大队”的挂牌又往显示器后面藏了藏…
