人事
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菜鸟面试官必看！3大阶段避坑指南+数字化工具实战手册
“昨天面了个候选人，聊完发现JD写错了薪资区间…”“候选人对业务的理解比我深，场面一度失控…”“…
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员工拖延劳动能力鉴定被解雇？法院判决给HR敲响合规警钟
一、案件启示：工伤管理中的法律红线 2022年企业用工纠纷大数据显示，工伤认定类争议占比达17.3%。本案中孟某两次工伤后拖延劳动能力鉴定的行为，最终成为企业合法解除劳动合同的关键…
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人力资源外包的九宫格秘籍：从劳务派遣到数字化转型的进阶指南
一、劳务派遣与人力资源外包的”真假美猴王” 劳务派遣常被误认为是人力资源外包的”孪生兄弟”，实则两者有着本质区别。根据《劳务派遣暂行…
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当流产假遇上”已读不回”：HR如何用数字化工具破解离职谜团
一、真实案例引发的管理地震 某小微企业的行政出纳在春节假期突发流产，7天后直接在微信发送”我辞职”，老板回复”en”后人间蒸发。两周…
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从HR到专业培训讲师的进阶指南：如何用系统性思维和数字工具实现职业跃迁
一、转型培训讲师的三大核心挑战 专业深度的断层传统HR擅长执行培训计划、协调资源，但缺乏课程研发和知识萃取能力。据LinkedIn《2023职场学习报告》显示，67%的企业内部培训…
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劳动合同续签降薪争议：HR必须掌握的5个法律要点与数字化解法
一、劳动合同续签降薪的法律边界 《劳动合同法》第四十六条第五款明确规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同、劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同终止时用人单位需支付…
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从HR小白到总监的修炼手册：你的职场进阶需要这份”瑞士军刀”
凌晨两点，某互联网大厂办公楼17层的灯光下，刚升任HR总监的张薇在键盘上敲下第38版组织架构调整方案。这已经是她本周第三次通宵，但嘴角的笑意藏不住——三年前她还是个被员工社保转移搞…
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离职体检漏检隐患大？3个维度解析合规操作与数字化解决方案
一、离职体检为何成为劳资双方的”烫手山芋” 法律明确规定离职体检义务《职业病防治法》第36条要求：对从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗时职业健康检查…
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当代HR吃瓜实录：员工代签劳动合同让公司赔4万？这个坑90%的企业都踩过
看完这个判决书我直呼好家伙！某公司让文员代签高管劳动合同，被仲裁赔了4万块反手起诉员工，这波操作堪称教科书式作死。老板拍脑门决策，员工背锅侠上线，最后法院一记重锤教做人——二倍工资…
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当团建预算遭遇寒流：HR如何优雅化解”砍经费”危机？
一、比通知更可怕的是通知方式 某互联网公司HRD张薇看着最新的财务报表，手指无意识敲击着桌面。市场部申请的50人三亚团建方案，在审批流程卡了整整三周——这是她职业生涯第三次遇到&#…
