人事

一、当代大学生为何化身”放鸽大师”？ “签完三方就像谈了个异地恋，没见面就黄了”——某互联网大厂HR张姐的年度扎心总结。据领英《20…

最近在HR社群里看到个热乎的职场灵魂拷问：”除了年龄差异，工伤和大病医疗到底还有哪些隐藏区别？特别是实操环节要特别注意什么？”这问题简直问到了每个HR的痛点…

一、年假计算背后的法律逻辑与实务痛点 当员工在年初提交离职申请时，HR常会陷入两难境地：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工连续工作满12个月后，方可享受带薪年休假。…

一、数字化时代HR工具的困境与破局 在Gartner《2023全球人力资源管理技术成熟度报告》中，中国企业的HR系统使用满意度仅为43%，远低于北美市场的67%。这种差距不仅体现在…

一、劳动合同期限背后的战略考量 企业用工决策中，劳动合同期限的设定直接影响着三个核心指标：用工成本、组织稳定性、法律风险防控。根据《劳动合同法》第14条关于无固定期限合同的触发规则…

各位在用工江湖摸爬滚打的HR侠客们，今天咱们来聊聊那些藏在合同类型里的”社保地雷”。最近收到个有意思的案例：某科技公司同时存在返聘工程师、周末来救场的程序员…

导语：当面试官在会议室抖腿的震动波里强忍烦躁，当候选人用”瞎扯呗”轻佻回应面试反馈询问，这些看似偶然的细节背后，其实藏着职场性格缺陷的预警信号。在数字化招聘…

一、传统培训体系为何陷入”参与疲劳”？ 在数字化转型浪潮下，78%的企业仍在使用线下填鸭式培训（数据来源：德勤《2020全球人力资本趋势报告》）。某制造企业…

最近收到位HR小伙伴的私信求助，让我想起《庆余年》里范闲那句经典台词：”这世上的路本没有岔道，走的人多了，便都是套路。”在职场这条九曲十八弯的赛道上，从HR…

我刚接手某少儿舞蹈机构的薪酬改革时，遭遇过这样的尴尬场景：当宣布新绩效方案时，一位穿着拉丁舞服的老师直接甩出一句”这点课时补贴还不够我买舞蹈袜”，转身就踩着…