人事

一、行政事务缠身的困境本质：HR转型期的必然阵痛 某头部招聘平台2023年调研显示，64%的初阶HR从业者日均耗费3.8小时处理考勤、物资发放等事务性工作。这种现象折射出两个深层矛…

一、当月饼遇上”真心话大冒险”，HR的节日策划困境 “王姐，今年中秋别整那些虚的，让大伙儿敞开了吃就行！”刚提交完活动方案的小李，被…

一、绩效考核周期的设计困局 某制造企业HR负责人最近遇到难题：公司现行薪酬结构由基本工资（80%）+绩效工资（20%）构成，管理层要求实施月度+季度+年度三重考核机制。但实际执行中…

一、人力资源管理正经历”黄金时代”的三大信号 政策红利释放：根据人社部2023年数据，我国人力资源服务业年营收突破2.5万亿元，连续7年保持15%以上增速。…

作为新入职的HR数据分析师，当你满怀热情地提出流程优化方案却遭遇领导沉默时，这折射出的是传统企业HR数字化转型的典型困境。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示，73%的企业…

一、为什么企业集体在四月”扎堆调薪”？ 当朋友圈被樱花照刷屏时，HR的工位上总会准时出现三件套：计算器、薪酬报表和降压茶。这个被戏称为”人力资源…

一、从真实案例看工资计算的三种维度当HR遇到”工资计算+法定节假日加班”双重难题时，正反算法的灵活运用直接关系到企业用工成本核算的准确性。以2019年9月王…

一、工作态度评估为何成为HR管理痛点 在智联招聘2023年发布的《中国企业员工效能报告》中，73%的HR管理者将”工作态度评估”列为年度考核最棘手的环节。传…

一、当图书角沦为摆设，HR如何破解「伪学习」困局 行政部小李抱着《高效能人士的七个习惯》在工位打盹时，HR总监王姐正盯着后台数据发愁：人均借阅量0.8本/月的图书角，俨然成了茶水间…

随着组织架构调整成为企业应对市场变化的常规手段，HRBP岗位面临职责范围持续扩张的挑战。某制造业HRBP向我们反馈，公司在合并人事行政岗位后，要求其承接部分出纳工作，这引发了关于岗…