人事
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HR如何用数据驱动决策？5大核心维度与关键报表全解析
在数字化转型浪潮中，HR部门正从“经验驱动”向“数据驱动”跨越。某权威机构调研显示，采用人事系统进行数据分析的企业，员工流失率平均降低27%，招聘效率提升35%。本文将系统拆解HR…
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33岁HR自述：当我发现公司考勤制度不如居委会规范时…
最近收到一位资深HR的深夜投稿：”入职新单位两个月，发现考勤记录还停留在EXCEL石器时代，薪酬核算比解高数题还烧脑，老板口头制度比女生心思还难猜…R…
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薪酬绩效比例制定的三大黄金法则：让算薪不再像开盲盒
一、薪酬与绩效的”黄金分割线”到底怎么画？ 某互联网公司HR张经理最近很苦恼：销售部要求绩效占比60%才够刺激，研发团队却集体抗议”工资像坐过山…
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企业用工风险全解析：从社保补缴到离职仲裁的合规指南
一、劳动争议的三大核心争议点剖析 在劳动仲裁案件中，未缴纳社保、薪酬争议、劳动合同管理漏洞构成了90%以上的争议焦点。根据人社部2023年劳动争议白皮书显示，社保类争议案件胜诉率高…
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当社保遇上”散装团队”：小城游击队如何破解属地化管理困局？
“李经理，老家新农合用着挺方便，公司交的省城社保我用不上啊！”接到项目地员工的这通电话，HR张婷看着地图上星星点端的二十多个四五线城市标记，第N次陷入沉思—…
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从职场小白到全能HR：分公司人资总监的逆袭指南
作为上市企业外地分公司的总经办主任，你正面临三重身份叠加的挑战：应届毕业生的职场适应期、非科班HR的专业突围战、以及初创团队的多模块管理考验。这个看似不可能完成的任务，实则暗藏弯道…
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家族企业吸引力与数字化转型：HR如何用工具破解组织效率困局
一、家族企业的双重面孔：吸引力与潜在风险的交织 中国民营企业中约80%为家族企业（《中国家族企业发展报告》数据），这类企业常因组织架构灵活、决策链条短吸引人才。但硬币的另一面是：1…
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当停薪留职员工遇上”续费”病假：HR合规操作指南与通关秘籍
一、职场版狼人杀：当停薪留职遇到医疗期续杯 “各位玩家请注意，现在是职场狼人杀特殊局。场上存在特殊身份：停薪留职的’隐狼’员工突然发动̵…
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打工人福音！这份培训满意度调查表让老板哭着改方案
各位HR小伙伴们，最近是不是被老板连环夺命call逼问培训效果？别慌！今天教你们用一份神仙级调查表逆风翻盘，顺便安利一个让996变955的职场外挂——利唐i人事系统。准备好瓜子板凳…
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文化产业公司如何用免费资源精准招聘新媒体运营人才
一、中小企业招聘困境的本质拆解 在智联招聘发布的《2023年中小企业人才招聘白皮书》中显示，57.6%的文化类企业年度招聘预算低于3万元。这直接导致两个核心矛盾：1. 人才质量与成…
