人事管理系统

一、最新政策权威解读 2023年12月国务院联防联控机制联合人社部发布《关于优化疫情防控期间劳动关系处理的指导意见》，明确两类人员工资处理标准：1. 确诊阳性人员：居家或集中隔离治…

“小王啊，深圳项目黄了，下周去西安报道吧。”“那我的房补车补…”“补贴？现在只有基本工资！爱来不来！&#82…

一、83%企业推进HR数字化却成效不足的真相 IDC最新数据显示，2022年有83%的中国企业启动HR数字化转型，但仅有30%实现预期目标。某上市公司HRD坦言：”我们…

一、案件焦点：两个核心法律争议点 offer的法律效力认定问题根据《劳动合同法》第十七条，书面offer构成要约需包含工作岗位、薪酬待遇、报到时间等必备要素。本案中企业虽未收到候选…

一、这个让HR后背发凉的案例最近遇到个堪称”教科书级”的劳动纠纷案例：在职12年的女员工突然要求补缴11年社保，连带追讨2年加班费和未休年假补贴。更刺激的是…

最近在HR圈疯传的厦门纺织公司搬迁案，堪称当代职场版的”南水北调”。这出戏码的精彩程度，绝对不输《甄嬛传》里的滴血验亲——公司从集美区搬到同安区，员工们扛着…

一、数字化转型已成HR生死线 1.1 传统管理模式的效率瓶颈 2023年麦肯锡数据显示，使用纸质流程的企业HR部门，每月平均浪费86小时处理考勤异常。某制造企业曾因手工计算加班费出…

一、争议背后隐藏的三个管理误区当生育津贴与产假工资出现差额时，管理者常见的决策偏差往往源于三个认知误区：1. 混淆产假工资与生育津贴的法律属性2. 误判企业垫付资金的性质3. 忽视…

当Excel表格开始说梦话 凌晨2点17分，我第8次被社保基数计算表惊醒。入职128天，行政转岗HR的我终于明白：前任经理跑路时那个意味深长的微笑，是打工人对996的终极预警。 某…

一、HR数字化进程中的典型技术障碍 当员工在Office365操作中出现”内容未同步更新”的技术故障时，这恰如其分地映射出HR数字化转型中的关键痛点——系统…