人事管理系统
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当产假工资遇上百万业绩提成:HR合规指南与神操作手册
“小王啊,销售部Lisa上个月签了800万大单,这个月开始休产假,财务部说产假工资要按她前12个月平均工资算,可这个月她光提成就拿了28万!”听着财务总监在…
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从劳动仲裁案例看电子签约系统如何防范用工风险
一、劳动仲裁案例暴露的三大管理漏洞 在这起未签劳动合同引发的赔偿纠纷中,暴露了中小企业常见的用工管理盲区。根据人社部2023年数据显示,劳动争议案件中因未签劳动合同引发的纠纷占比达…
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跨区域用工社保缴纳与人事管理合规指南——利唐i人事系统破解集团化企业用工困局
一、跨区域用工场景下的社保与合同一致性难题 随着集团化运营和跨区域用工的普及,制造业企业常面临”注册主体、用工主体、社保缴纳主体”分离带来的管理困局。以梅州…
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国企围城生存指南:当人事实习生遇上纸质审批流
一、围城内外:国企的冰与火之歌 “五险二金顶格交,食堂顿顿四菜一汤,这福气给你要不要?”在某国企人事实习生小林的朋友圈里,这条动态收获了近百条”…
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破解招聘困局:三招提升人效比的关键策略
一、当招聘渠道成为天花板:突破单平台依赖的实战方案 “每天刷58刷到系统限流,三个HR抢着联系同一批候选人”——这是某企业真实的人力资源困局。根据智联招聘2…
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北漂断舍离指南:离职后公积金能”打包带走”吗?利唐i人事教你合规操作
一、当”逃离北上广”遇上五险一金 最近在HR圈里流传着这样一句话:”员工离职时流的泪,都是HR算五险一金时脑子进的水”。特别是当涉及…
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小公司翻车实录:5年没签合同没交社保,仲裁赔2万算轻了?
看到这个案例时,我手里的咖啡差点洒在键盘上——都2024年了,还有企业敢5年不签合同不交社保?这操作简直是把《劳动法》当厕纸用啊!不过转念一想,这不正是万千小微企业的通病吗?今天咱…
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劳动合同秒变劳务合同?资深HR教你正确操作”变形记”
“小张你糊涂啊!”看着眼前这份新鲜出炉的劳务合同,我差点把刚泡好的枸杞茶打翻在键盘上。这已经是本月第三例员工试图通过”合同变形术”解…
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门岗招聘遇社保困局?资深HR教你合规又省钱的骚操作
最近和几位HR朋友撸串时,听到个扎心案例:某物业公司招聘门岗,开出本市最低工资2280元。本来按规矩要交五险,结果应聘大爷们集体抗议:”每月到手就剩1800,不如去当保…
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33岁HR自述:当我发现公司考勤制度不如居委会规范时…
最近收到一位资深HR的深夜投稿:”入职新单位两个月,发现考勤记录还停留在EXCEL石器时代,薪酬核算比解高数题还烧脑,老板口头制度比女生心思还难猜…R…