人事档案管理
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企业退休人员社会化管理政策解读:合规操作与风险规避指南
一、政策背景:为什么国家推行退休人员社会化管理? 2019年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,明确要求国有企业2020年底前将退休人员移…
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三方协议户口迁移全解析:HR如何规避档案管理风险
一、政策盲区引发的用工风险:从三方协议户口迁移说起近日某科技企业因未规范填写毕业生三方协议中的户口迁移地址,导致员工落户材料被人才中心退回的事件,暴露出HR在应届生入职管理中的政策…
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月入离职近百人的销售公司 如何用数字化工具管好人事档案?
一、销售型公司的档案管理之痛 当新员工入职表与离职证明在文件堆里"捉迷藏",当销售冠军的业绩记录和客服录音不知所踪,HR部门正经历着数字化转型前的阵痛。某互联网销售公司曾做过实验:…
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当80年代文凭遇上21世纪社保:HR如何化解老员工历史遗留问题?
一、泛黄档案里的真相之谜 某制造企业档案室角落里,一份1985年的中专毕业证复印件正安静地躺在文件夹里。纸张边缘的咖啡渍和折痕,无声诉说着它被翻阅过37次的特殊经历。证件主人王师傅…
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HR必读:员工索要复印件如何规范处理?四个关键点避免法律风险
一、法律依据与操作规范 法律明文规定《民法典》第1035条明确:"处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则"。根据《档案法》第25条,单位应当建立档案管理制度,确保档案信息安全…
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试用期员工离职风险管理:如何用数字化工具实现平稳交接?
一、试用期管理的法律边界与现实困境 根据人社部2023年数据,试用期劳动纠纷占全年劳动争议案件的27.6%,其中考勤制度冲突占比高达41%。案例中的核心矛盾体现在:当员工需求与特殊…
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当人事档案消失敲响警钟:HR数字化转型的必答题
一、消失的教师编制暴露人事管理黑洞 2020年黑龙江某中学教师退休前发现编制消失的案例,揭开了人事档案管理领域的冰山一角。教育部门调查显示,该教师档案缺失涉及跨部门数据未同步、历史…
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集团公司跨地区调岗员工被裁,3年工龄究竟该怎么算?这4个知识点HR必须掌握
一位在集团公司工作3年的员工,先后经历了无锡总部前台、运营岗,苏州分公司市场部三次调岗。面对突如其来的裁员通知,员工质疑:频繁调岗是否影响工龄计算?经济补偿该按哪个城市标准执行?这…
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离职员工公积金补缴风暴来袭?HR必看的合规自救指南
广州某制造企业HR张经理最近遇到棘手难题:公司突然收到住房公积金中心通知,要求补缴近十年间所有离职员工的公积金差额。更令人头疼的是,其中包含多名离职超过5年的前员工,这些员工的劳动…
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资深HR系统专家解读:工作满10年老员工的年假发放规则与工龄核验全攻略
一位分公司总经理向HR部门提出疑问:"我在公司工作已满10年,年假天数怎么计算?如何证明我的工龄?"这个看似简单的问题,实则涉及劳动法规、人事档案管理、数据核验等多个专业维度。作为…