人事智慧考勤管理系统
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弹性工作制下迟到10分钟被辞退?HR必须掌握的4个合规管理法则
一、当弹性工作制遇上考勤纠纷:这个真实案例值得深思 某互联网公司实行"弹性工作制",却在半年后以"迟到30次累计300分钟"为由辞退程序员张某。员工愤而申请劳动仲裁,最终企业因无法…
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当考勤变成猫鼠游戏:如何用数字化工具终结职场游击战?
一、当考勤变成"游击战",HR有多难? "张经理,我这个月补卡次数又超了,但真不怪我!上次是地铁故障,上上次是帮邻居送急诊……"听到员工小李第N次用"不可抗力"解释考勤异常时,HR…
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当考勤表变成"迟到艺术家作品集":揭秘员工迟到5分钟背后的组织管理密码
一、从"迟到5分钟"到组织效能滑坡的蝴蝶效应 新晋培训师小张在茶水间偶遇的场景令人莞尔:晨会前3分钟,茶水间上演着堪比谍战剧的"卡点艺术"。A员工边挤牙膏式地给咖啡续杯,边用余光扫…
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会计事务所分所管理困境突围:当科技赋能遇见组织权限重构
一、从100人分所的考勤乱象看组织管理本质 在百人规模的会计事务所分所中,10人常驻办公室却普遍存在迟到、着装随意、跨部门沟通断层等问题,折射出三个管理本质矛盾:1. 规则制定与执…
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当员工上演"人间蒸发"戏码:这份旷工处理指南HR请收好
一、你的困惑也是80%企业的痛点 最近收到某企业HR张女士的求助:员工玩失踪长达7天,联系本人和家属无果,发过返岗通知书仍不奏效。更棘手的是,公司制度里压根没写旷工几天能开除。这简…
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破解销售团队外出管理难题:数字化转型下的精细化考勤方案
一、当传统考勤遭遇新型管理挑战 某医疗器械企业近期发现,销售团队存在虚假外勤申报现象。经核查,超过30%的"客户拜访"记录存在时间或地点偏差,这种管理漏洞直接导致:1. 每月约20…
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旷工条款现漏洞?三招教你堵死管理黑洞
当制度遇上"摸鱼王者",你的员工手册还扛得住吗? "小王连续四周每周一准时消失,累计旷工四天却完美避开了自动离职条款",这个真实案例让某互联网公司HR总监连夜改写了员工手册。现行劳…
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设计部加班打卡总遗漏?三招让考勤纠纷归零
一、"设计师的浪漫"遇上"考勤黑洞" 凌晨2点,设计部小王在PS里完成第27稿方案后瘫倒在工位,顺手把喝完的咖啡杯垒成当代艺术装置。此时行政小张的钉钉消息突然弹出:"本月加班打卡缺…
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HR必读丨加班倒休计算指南:这3个数学题做错要赔钱
一、当加班倒休遇上数学题 "小张,上个月你加了3天班,这周给你调休2天吧?""王总,您这数学是体育老师教的吧?"这个发生在某科技公司的真实对话,揭开了HR最头疼的"倒休计算"黑洞。…
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HR必看!周六强制上班4小时竟不违法?这个工时管理漏洞90%企业都踩过
一、劳动法里的工时陷阱:你以为的合规可能暗藏风险 最近有位HR朋友深夜发来灵魂拷问:“我们公司规定周一到周五每天工作7小时,周六必须上4小时班,总工时控制在40小时以内,这算不算违…