人事智慧考勤管理系统

一、”设计师的浪漫”遇上”考勤黑洞” 凌晨2点，设计部小王在PS里完成第27稿方案后瘫倒在工位，顺手把喝完的咖啡杯垒成当代艺术装置。…

一、当加班倒休遇上数学题 “小张，上个月你加了3天班，这周给你调休2天吧？”“王总，您这数学是体育老师教的吧？”这个发生在某科技公司…

一、劳动法里的工时陷阱：你以为的合规可能暗藏风险 最近有位HR朋友深夜发来灵魂拷问：“我们公司规定周一到周五每天工作7小时，周六必须上4小时班，总工时控制在40小时以内，这算不算违…

一、700人制造企业的管理痛点如何破局？ 在制造业数字化转型浪潮中，中大型企业普遍面临组织架构扁平化与业务复杂化的双重挑战。某700人规模的金属加工企业综合办公室的现状极具代表性：…

一、钉钉考勤基础设置全流程解析 1.1 三步搭建企业专属考勤体系 钉钉考勤系统支持在手机端和PC端同步操作，HR管理员进入「工作台-考勤打卡」模块后：1. 创建考勤组时需精准配置：…

一、争议案例背后的劳动法博弈 当某供应链公司用一纸《承诺书》保障工伤员工瞿某的就业权时，HR部门可能未曾料到后续的考勤管理困局。在2019年8月解除劳动合同的决策中，企业既需要维护…

一、事故追责中的工资扣款合法性判定1. 经济损失赔偿的法定标准根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者原因造成经济损失的赔偿，每月扣除部分不得超过当月工资20%。扣除后剩余工资不…

一、特殊考勤矛盾背后的管理困局 当企业推行数字化考勤系统时，1.7%的特殊场景总会成为管理难点。某企业”关系户员工”拒用指纹、持续人脸识别失败却不配合整改的…

当前中国78%的企业正在进行HR数字化转型，但IDC调研显示仅有32%的企业真正实现系统落地。作为从业15年的HR系统顾问，笔者发现企业普遍卡在五个关键环节。本文结合利唐i人事系统…

最近收到某新能源电池厂HR总监的深夜求助：”我们车间月离职率突破8%了，但财务说人力成本不能再涨，这题怎么解？” 隔着屏幕都能感受到他的焦虑。制造业HR的苦…