人事人才管理系统

一、为什么业务型高管更容易晋升总经理？ 在企业管理层晋升路径中，近72%的总经理岗位由技术或业务负责人晋升（数据来源：LinkedIn《全球人才趋势报告》）。这种现象背后存在三个核…

当张经理打开潘多拉魔盒 上个月，某互联网公司HR张经理在季度复盘会上遭遇灵魂拷问：“我们市场部连续3个月KPI不达标，人才盘点到底有没有做到位？”&#822…

深夜11点，行政部小王颤抖着手指按下发送键，辞职信像离弦的箭飞向领导邮箱。第二天茶水间却上演魔幻剧情：总监端着星巴克上演”深情挽留”，承诺下月升主管薪资翻倍…

很多HR在工作中经常遇到这样的困惑：员工拿着”高级工程师”职称来谈晋升，业务部门却认为职级体系中的P5岗才符合调薪标准。为什么企业内部职级与外部职称会出现这…

当张雪峰关于”新闻学无用论”的争议蔓延到HR领域，一个本质问题浮出水面：人力资源工作是否存在专业壁垒？根据中国人力资源开发网2023年调研数据显示，从业者中…

2023年智联招聘数据显示，38.6%的职场人存在超过3个月的空窗期经历，其中15.2%的求职者空窗期超过12个月。当这份数据摆在HR面前，传统招聘评估体系正面临前所未有的挑战。李…

上周五下午5点，某互联网公司HR小张收到CEO的微信：”给市场部招个新总监，下周一到位。”看着桌上堆积的转正申请表，她默默把加班餐从黄焖鸡换成了双倍浓缩咖啡…

01前几天收到条扎心留言：“入职就想跑路，硬撑了三个月，转正前还是提了离职。今年就业这么难，我这3个月的工作经历是不是特别糟糕？” 这种”入职即…

最近收到一位HR的吐槽：”筛了上百份简历，发现98后候选人的工作经历几乎都是’一年一换’，甚至半年一跳。他们是真的没规划，还是太任性？&#822…

在走访23家企业的HRBP后发现，67%的从业者存在角色认知偏差。某互联网公司HRBP张莉的日常颇具代表性：早上处理考勤异常，中午协调会议室预定，下午准备部门团建方案，晚上整理领导…