问答
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春节前薪资保卫战：2000人企业如何用72小时搞定考勤难题
财务部催着20号发薪，员工等着工资回家过年，HR手里却攥着2000多张手工考勤表——这个场景正在某科技公司真实上演。事业部考勤专员张丽凌晨1点盯着满屏的打卡异常数据，发现市场部有3…
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年度考核动态调整：如何科学修正权重分配实现组织效能提升
年初制定的KPI到年底发现执行困难，是近三年76%企业面临的共性问题。当业务目标完成率仅达25%时，考核权重究竟要不要调整？某制造业企业曾因坚持原考核标准，导致全员绩效奖金缩水42…
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劳动合同VS劳务协议：员工在外买社保，HR如何避坑？
“王经理，我在老家交着新农合呢，公司不用给我买社保，直接把钱折现就行！”当95后销售小张主动提出这个要求时，HR李婷在办公室转了三圈都没想明白——这到底是年…
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试用期员工拒绝转正离职的合规管理及HR应对策略
试用期是劳资双方建立信任的关键阶段。当员工主动拒绝转正并提出离职时，HR部门如何依法合规处理这一特殊场景，同时优化管理流程降低用人风险？本文从法律解读、流程优化、风险防范三个维度，…
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劳动合同续签雷区多？HR这样做能少踩80%的坑！
最近后台收到个有趣提问：”合同到期直接甩份续订书给员工，结果被索赔双倍工资？”惊得我咖啡都洒键盘上了。这届HR也太难了，续签合同就像谈恋爱——说分手怕被告，…
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年终测评修罗场生存指南：四个维度把领导”盘”得明明白白
又到年末述职时，HR部门的电话再次被打爆。运营总监老张第三次冲进办公室：”王姐，员工给领导打分这事儿能不能改线上？行政部小刘收问卷时，看见李副总蹲在打印室门口改自己评分…
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HR如何破解候选人”入职变卦”魔咒？这份避坑指南请收好
张经理盯着电脑屏幕上的入职确认邮件，第3次按下了发送键。候选人小王的微信对话框始终显示”对方正在输入…”，却迟迟没有回复。这是本月第5个临门一脚…
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台胞入职填表时，HR盯着证件栏突然瞳孔地震？这份避坑指南能救命
“王姐！新来的台湾同事劳动合同该填哪个号码？台胞证还是护照？在线等挺急的！”看着企业微信里新晋HR小李的夺命三连问，我端起枸杞茶露出神秘微笑——又一个即将在…
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HR困在薪酬天花板？三招破解「人肉Excel」困境
刚入职的00后拿着6K底薪啃炸鸡时，某三线城市HR主管李姐正盯着工资条上的7K数字啃指甲。这不是什么职场段子，而是《2023人力资源薪酬报告》里触目惊心的数据：非一线城市HR从业者…
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三班两倒企业如何合法计薪？HR必备的工时管理与系统化解困指南
对于实行三班两倒工作制的制造型企业而言，工时管理是HR面临的核心挑战。根据国家统计局数据，我国约23%的制造业企业采用特殊工时制度，其中连续生产型企业占比最高。如何在保障生产效率的…
