问答
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凌晨下班后回家途中遇车祸，算不算工伤？HR必须掌握的认定指南
一位IT工程师凌晨2点半结束加班，在单位宿舍休息5小时后，于早上7点半骑电动车回家途中遭遇交通事故。面对胫骨骨折的治疗费用和误工损失，员工家属拿着《工伤保险条例》要求认定工伤。这个…
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运输公司把业务承包给员工？这4个坑HR千万别踩！
凌晨三点，某物流公司HR小李被老板电话惊醒：”咱们要把长途运输承包给签约司机，你抓紧做个方案！”睡眼惺忪的小李突然清醒——这不是简单的业务调整，而是涉及劳动…
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当代通知金成为HR分手费指南：这钱到底该不该掏？
“王经理，这员工自己提的离职，公司为什么还要倒贴一个月工资？”新来的HR小李盯着屏幕上的离职审批单，手抖得像食堂阿姨舀红烧肉的勺子。 这种场景在HR办公室比…
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当职场老油条变身负能量喷射机，HR如何优雅按下”暂停键”？
茶水间里飘来熟悉的咖啡香，张经理端着马克杯的手却微微发抖。入职八年的技术大牛老周，正用他标志性的烟嗓向新人传授”职场生存秘籍”：”公司明年肯定要…
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PDCA高效监督检查画布：数字化时代HR管理效能的破局利器
2023年麦肯锡全球调研显示，73%的企业HR部门存在”监督检查失焦”问题——流程执行不到位、合规风险频发、数据追溯困难，最终导致组织人力资本投资回报率下降…
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HR必看：工伤申报全流程拆解，3个关键点规避用工风险
一、工伤申报中的两大认知误区1. “员工自行申报更省事”的潜在风险根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位需在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定…
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HR数字化转型实战：从招聘困局到效率革命的破局之道
在2023年招聘市场供需失衡的背景下，某候选人失业期间累计面试70家企业的经历，暴露出大量企业存在的共性问题：重复填写个人信息耗时占比38%、面试官对简历熟悉度不足导致的冷场率62…
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HR续签合同翻车实录：第三次签错直接赔双倍工资？这5个坑千万别踩！
小张盯着电脑屏幕上的合同到期提醒，第3次抓掉了今天第18根头发。作为从业5年的HR，她从未想过会在第三次续签劳动合同时翻车——员工老李在退休前半年突然拿着《劳动合同法》拍桌索赔，公…
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考勤21天工资却按20天算？这个HR必坑指南建议收藏
早上九点刚过，行政部的王姐就举着考勤表冲进HR办公室：”小张你看！九月份明明有21天出勤记录，怎么工资核算还是按20天算？”这样的场景正在全国38.6%的企…
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当候选人被老板”冷藏”，HR如何用系统思维破解招聘困局？
最近收到一位HR的吐槽：”和业务部门面了位完美候选人，老板却让先hold住继续收简历，眼看好苗子要凉…”这种”到嘴的鸭子飞了R…
