按时间归档：2025年

一、传统师徒制失效的深层症结 在走访23家制造企业的调研中发现，76%的车间管理者反映”师傅带徒弟”存在表面化问题。某汽车零部件企业实施的传统拜师仪式，新员…

一、这个”请假罗生门”里藏着什么玄机？ “王姐，你说这事冤不冤？小利拿着两张病假条找我续假，结果系统一算发现中间有两天空窗期！”行政…

一、当「行政转HR」遇冷，问题究竟出在哪？ 最近收到一位读者提问：”投了20多家公司HR岗位都没回音，难道28岁就该被职场判死刑？” 这让我想起某招聘平台的…

一、产能调整期的”三伏天”，HR的冰火两重天 “小王啊，这个月产能只有平时的40%，你做个放假方案吧。”当制造总监说出这句话时，HR…

一、制造型企业能力测评的3大核心挑战 根据德勤《2023中国制造业人才管理报告》，83%的制造企业在实施全员测评时遭遇三大困境：1. 评估标准与产线脱节：某机械制造企业曾将&#82…

一、定编决策的底层逻辑：从经验驱动到数据驱动 传统定编方法依赖管理者经验判断，容易造成人力冗余或效能不足。全球知名调研机构Gartner数据显示：采用数据驱动定编的企业，人力成本节…

一、当保胎假撞上医疗期，HR的算盘怎么打 “李经理，我这次产检医生说要卧床到生，麻烦您批六个月病假。”某银行HR李莉看着眼前怀孕三个月的员工，想起她1年前商…

“张经理，这位Java架构师技术面评A+，但开口就要45K…”看着招聘专员发来的消息，某互联网公司HRD李婷揉了揉太阳穴。这已是本月第3起&#8…

一、工伤认定的核心要件与法律依据 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。2023年人力资源社会保障部数据显示，此…

一、薪酬改革遭遇拦路虎？岗位津贴成关键战场 看着办公桌上堆积如山的薪酬调研报告，行政部李经理的咖啡杯在空中悬了半分钟。公司即将推行的薪酬体系改革，在岗位津贴设计这个环节卡了壳——既…