按时间归档：2025年

摘要 本篇文章探讨了在员工由一家公司调动到兄弟公司后，因员工表现不佳导致外地企业老板要求劝退的情形，分析了可能的法律风险及HR应对策略。重点讨论了员工离职协议的法律效力、如何合法合…

摘要 在企业管理中，部门内部的协作问题常常成为影响整体效率的关键因素。本文将从HR的专业视角出发，分析如何应对部门主管强势、团队协作不畅的问题。我们将探讨行业背景与需求、公司发展现…

摘要 在企业人力资源管理中，社保缴费基数的设置至关重要，尤其是在生产型企业中，员工的工资结构决定了社保基数的计算方式。本文将深入探讨在这种工资结构下，“岗位工资”与“岗位津贴”的定…

摘要 在HR工作中，薪资计算是一个绕不开的话题，尤其是涉及到加班工资、法定节假日工资等特殊情况时，常常让人头疼。最近有HR朋友问到一个问题：“老师说的3倍工资是额外的三倍，那是总共…

摘要 在企业运营过程中，员工因突发事件导致停工的情形时有发生，尤其在近期疫情期间，员工隔离或停工事件频繁发生。如何在此类情况下有效处理劳动合同、保持公司运作与保障员工权益，成为HR…

摘要 在企业管理中，劳动仲裁是HR工作中不可避免的挑战之一。本文将围绕劳动者工资争议展开，结合实际案例，探讨如何依据《工资支付暂行规定》处理类似问题。同时，文章将从行业背景、历史发…

摘要 招聘失败不仅是求职者的困扰，也是HR工作中的常见挑战。本文将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，探讨HR招聘失败的原因，并结合科技工具如人事系统，提出解决方案。通过客户案例…

摘要 病假是员工在工作中不可避免的一种假期类型，但当病假与周末相遇时，是否可以顺延成为了许多HR和员工关注的问题。本篇文章将从法律法规、企业管理实践以及HR系统优化的角度，全面解析…

摘要 在HR日常工作中，经济补偿金的计算是一个高频且容易引发争议的环节。本文通过一个典型案例，详细解析经济补偿金基数的计算逻辑，并结合行业背景、HR系统的应用现状及未来趋势，为HR…

摘要 绩效考核是HR工作中的重要环节，但对于新人来说，如何跟踪绩效考核可能是一项挑战。本篇文章将从行业背景、绩效考核的历史发展、现状分析入手，结合服务质量与客户评价，提供选择绩效管…