按时间归档：2025年

当企业通过合资、并购或战略合作成立新公司时，人力资源负责人与分公司经理的协作质量，直接决定组织融合的成败。据德勤2023年人力资源转型报告显示，72%的合资企业初期矛盾源自人力资源…

最近和几位HR朋友聊天，发现有个普遍困惑：老板天天喊着要做人效分析，但具体该盯哪些数据？有人还在用Excel手动算人均产值，有人已经用上智能系统却不知道数据价值。今天咱们就来拆解人…

对于孕期员工申请居家办公引发的管理难题，HR需要兼顾法律合规、人文关怀与组织效能三重维度。根据国家统计局数据，2023年我国适龄职场女性生育率回升至1.2，企业处理类似问题的频率显…

在招聘工作中，HR最常遇到的悖论是：用人部门喊着缺人，但对推荐的人选总说”不着急再等等”。某制造企业技术研发中心的中层管理岗招聘持续6个月未果，用人部门以&…

一、当激励失效时：分层式动态激励模型破解矛盾外贸行业业绩下滑30%的环境下，某公司采用的固定提成制暴露明显弊端：老员工因客户流失丧失动力，新员工因达标无望选择躺平。此时需要构建三级…

凌晨1点27分，李莉对着电脑屏幕第8次核对考勤表。手机震动，钉钉弹出消息：”李经理，我上个月全勤但工资少发了300块！”她瞄了眼日历——明天就是薪酬发放日。…

在人力资源管理的六大模块中，薪酬管理直接影响着企业人才战略的实施效果。入行3-5年的薪酬主管正处于职业发展的关键转折期，需要从基础事务执行者向战略合作伙伴转型。根据2023年人力资…

2019年某互联网大厂组织架构调整，将A事业部整体划转至新成立的子公司。张经理按惯例给200多名员工重新签订劳动合同时，把所有合同期限都延续原合同的剩余期限。没想到三年后有员工离职…

在制造业人力资源部的晨会上，招聘主管小李第7次打开人才库数据面板，2023年机械操作工岗位的招聘达成率持续在58%红线徘徊。更棘手的是，车间主任刚发来紧急需求：年前要补足15名CN…

凌晨2点，张总监的办公室依然亮着灯。这位从业15年的资深HR正在手工核对387份绩效考核表，突然发现两个部门的数据对不上。这种场景在2023年的今天仍在重复上演，但值得吗？ 麦肯锡…