按时间归档:2025年
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辞退员工时经济补偿金怎么算?HR最怕踩的6个数学题全解
一、从相亲失败到2N赔偿的职场启示 最近帮朋友处理离职纠纷时,听到个绝妙比喻:”协商解除就像和平分手,违法辞退堪比逃婚现场”。这位朋友所在公司辞退21年10…
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法定节假日加班费计算指南:HR看了直呼”数学题太难解”
最近在HR圈里流传着一道”数学奥赛题”:员工小张月薪8000元,在国庆节当天值班,该发多少加班费?评论区瞬间炸锅:”8000÷21.75×3=1…
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农业公司临时工个税申报困局破冰指南:这样操作合规又高效
一、农业企业用工现状:临时工管理的三大痛点 在田间地头与车间厂房之间穿梭的临时工群体,构成了农业企业用工的独特风景线。某生鲜企业HR总监张女士曾这样吐槽:”上个月刚录入…
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95后团队管理困局破解:用数据思维重构员工体验管理
一、年轻团队管理面临的新挑战 某互联网公司HRD王敏最近发现:部门95后员工日均有效工作时长不足5小时,但离职率却低于行业平均水平。这个矛盾现象折射出Z世代职场新特征——他们不抗拒…
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新领导上任引发人力震荡?数字化工具如何守住合规底线与员工权益
一、从真实案例看企业人力管理的三大风险漏洞 一位传统企业招聘经理的自述,揭开了许多企业在人力资源管理中隐藏的危机:新任HRD带团队入职后,原有团队遭遇强制解约、薪酬拖欠、劳动合同缺…
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高分子材料企业HR如何赋能营销团队?东莞企业实战经验解析
在东莞这座”世界工厂”,高分子材料行业正经历着从传统制造向创新研发的转型阵痛。根据《2023东莞新材料产业发展白皮书》,当地63%的高分子材料企业面临营销人…
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HR数字化转型的三大攻坚点与利唐i人事系统解决方案
一、HR数字化转型的核心挑战1.1 数据孤岛阻碍决策效率全球知名调研机构Gartner 2022年数据显示,78%的企业存在HR数据分散存储问题,绩效数据、考勤记录、培训档案分布在…
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借调员工返岗难题的破解之道:从组织需求到人文关怀的平衡艺术
一、借调管理中的典型矛盾解析 当企业出现跨部门/车间的临时人力调配时,往往面临三重矛盾:组织效率需求与员工个人意愿的冲突、岗位适配性与劳动权益保护的平衡、短期用工需求与长期职业发展…
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定员与定编究竟有何不同?HR必须掌握的5个核心知识点
一、定编与定员的本质区别 1.基本概念解析 定编是确定企业组织架构中岗位的数量和类型,属于结构性规划。例如:某制造企业设立生产部、质量部、研发部三大部门,并明确每个部门配置5个核心…
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职业病员工处理指南:HR必须掌握的6大合规操作流程
一、职业病确认后的法律红线:这3个条款HR必须烂熟于心1. 《职业病防治法》第五十五条明确规定:用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断– 员工离岗检查期间不得解除劳…