KPI绩效考核流程

在电商行业竞争白热化的当下，某30人规模电商公司的HR负责人正面临绩效考核体系失效的困境：运行8个月的”7:3″考核模式逐渐沦为形式主义，部门主管抱怨指标&…

一、传统考核为何失效？三大痛点直击管理盲区 在走访长三角30余家中小型制造企业时发现，83%的工厂办公室绩效考核存在「集体吃大锅饭」现象。就像案例中这家百人工厂，30人办公室团队沿…

为什么HR需要关注销售管理软件？ 在传统认知中，销售管理似乎是业务部门的专属领域。但数据显示，72%的HR从业者曾因销售团队流动率高、绩效评估争议、跨部门协作不畅等问题被迫介入销售…

一、奖金提成设计的底层逻辑 1.1 绩效与战略的强关联性 根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，67%的高绩效企业将奖金方案与企业战略指标绑定。电商行业特有的GMV（商品交易总…

一、库存管理为何成为电商企业生存命脉？ 根据Gartner研究报告显示，中国零售行业平均库存周转天数为58天，而健康运营的电商企业可将这一指标压缩至30天以内。库存积压直接导致企业…

一、突发辞退决策背后的管理困境 当企业面临”转正后立即辞退”的决策时，HR部门往往陷入两难境地。根据最高人民法院2022年发布的《劳动争议案件白皮书》，试用…

一、销售岗薪酬设计的法律边界 上海市2023年最低工资标准为2690元/月，这构成薪酬设计的底线。《劳动合同法》第三十条明确规定：”用人单位应当按照劳动合同约定和国家规…

一、当绩效考核陷入”领导说不对，但说不出哪里对”的困境 某制造企业HR张经理最近遇到一个典型案例：耗时三个月搭建的销售团队考核体系，在汇报会上被总经理以&#…

一、当资深总监遭遇降职降薪：创业公司HR的沟通困局在创业公司快速迭代的组织架构中，管理岗调整时有发生。某科技公司HR负责人曾分享真实案例：两位任职超过3年的业务总监因战略调整被降职…

一、为什么传统360度考核在中小企业容易”水土不服”？ 在40人规模的家居销售公司实施全员互评时，直接套用500强企业的360度绩效考核模板往往适得其反。根…