数字化人事管理系统
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数字化时代下的人事管理创新:以利唐i人事系统为例的探索
摘要 本文聚焦于数字化时代下的HR工作创新,探讨了利唐i人事系统作为现代化工具如何推动企业人事管理向前发展。文章通过详细分析行业背景、发展历程、现状以及未来趋势,揭示了数字化对HR…
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当离职证明变成烫手山芋:HR如何优雅处理试用期分手难题
最近在HR社群里看到一个真实案例:新员工入职刚满30天,因设计稿反复修改仍达不到客户要求,公司决定终止试用。没想到这位95后设计师提出的诉求让人事总监老张直挠头——”工…
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集团用工场景下工龄合并计算的5大核心要点
一、工龄合并计算的法律基准线 根据《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因被原单位安排到新用人单位工作的,原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但该条款存…
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劳动合同到期员工不续签?HR老司机教你用魔法打败摸鱼怪
一、劳动合同续签的魔幻剧场 最近在某互联网大厂做HR的小王遭遇职场版”罗生门”:提前30天给程序员张工发送续签通知,结果人家潇洒地在续签确认书上画了只可达鸭…
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当员工通勤路上”碰瓷”了公司钱包:HR的工伤危机生存指南
一、当晨光变成”血光”:这届HR的黑色星期一 清晨八点的街道上,小李骑着新买的九号电动车,正盘算着这个月全勤奖能拿多少。突然一辆没挂牌的保时捷”…
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当销售王牌变”钉子户”:资深员工不胜任的破局智慧
一、每个HR都躲不过的”烫手山芋” 某电商公司销售总监老张最近愁得头发都白了两撮——部门里干了8年的销售组长王强,连续三个季度业绩垫底。这位曾经拿下R…
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余杭区HR生存指南:社保增员别再跑窗口!这份避坑手册请收好
一、窗口办事员的”暗号”你听懂了吗? 站在余杭区市民之家三楼社保窗口前,看着前面排队的第27个人,HR小李的内心是崩溃的。这已经是她本月第三次来办理社保增员…
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劳动合同到期不续签,HR如何用系统避开”赔偿黑洞”?
一、从”3月工资被砍半个月”看HR合规管理盲区 “王经理,我合同是4月15日到期,为什么工资只发到3月底?”北京某科技公司的HRD李…
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HR手滑填错号码?四险修改的”坑”你踩过吗?
一、当手机号遇上四险:当代HR的闯关游戏 “小王啊,我换了新手机号,怎么社保短信还是发到旧号码?”刚入职场的HR张萌看着员工发来的消息,默默擦掉了额头的冷汗…
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HR的眼泪值几个钱?裁员现场为何总在上演全武行
一、当HR成为”人形防火墙”:那些年背过的锅 字节跳动裁员事件冲上热搜时,评论区最扎心的留言是:”HR就是老板的防弹衣”。那位被员工…