招聘系统
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菜鸟HR通关秘籍：如何用智能系统7天搞定魔鬼KPI？
一、菜鸟HR的生存警报：当招聘量变成数学题 上周刚入职的小王盯着电脑屏幕，手指无意识敲击着键盘。入职时领导说”咱们部门要补30人缺口”，她以为这就像大学社团…
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候选人总放鸽子？这届95后整顿招聘市场背后的数字化突围战
“王经理，我仔细考虑后还是决定放弃这个offer。”看着微信对话框里刺眼的红色感叹号，某快消企业HR主管Linda第8次被候选人拉黑。2023年Q2招聘复盘会上，销售部门负责人拍桌…
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BOSS直聘VS智联招聘：HR招聘渠道选择的终极困局，这样破！
在招聘江湖里，BOSS直聘和智联招聘就像「南慕容北乔峰」，总让HR陷入甜蜜的烦恼。最近就有位HR同行深夜发来灵魂拷问：”BOSS直聘招销售被鸽到怀疑人生，智联新号扶持期…
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酒店HR年底渡劫指南：如何用黑科技打破”到岗荒”魔咒？
一、酒店人的年关焦虑：我比圣诞老人还忙 “叮叮当~叮叮当~手机响叮当”，12月的酒店HR小张每天要接80多个电话。不是圣诞狂欢的邀约，而是来自部门经理的连环…
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校招宣讲会资料清单翻车实录：HR如何用利唐i人事系统一键通关
青铜到王者：校招资料准备段位自查 青铜HR：纸质材料打天下 某互联网大厂HR张姐去年带着两箱纸质材料去985高校，发现学生都在扫码投电子简历。她准备的50份《岗位说明书》成了现场装…
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HR必看｜如何用灵魂拷问式面试法精准识别”真人才”？这套设计逻辑太顶了！
一、面试问题设计的底层密码 当某互联网大厂HR用”如果让你用三句话向盲人描述黄色”这类问题淘汰了87%候选人时，我们突然意识到：结构化面试设计早已突破传统问…
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招聘高压期如何平衡部门需求与招聘节奏？三个策略+工具破解困局
每年的”金三银四”招聘旺季过后，HR部门往往会陷入新的困境——据智联招聘《2023企业用工趋势报告》显示，78%的企业在招聘季后仍存在持续性用人需求。某新能…
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HR的焦虑日常：筛简历时该不该卡学历？谷歌和华为早就给出了答案
一、当HR遇上”金三银四”：学历门槛引发的灵魂拷问 每年三月，写字楼茶水间总会准时上演这样的对话：”王姐，这周面了20个本科生，实操题全挂…
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HR独挑大梁遇招聘滑铁卢？三招教你用科技逆袭成”人才捕手”
一、当代HR生存实录：当光杆司令遭遇人才荒 “恭喜你获得单兵作战体验卡！”当领导把整张招聘KPI表拍在你工位时，这个场景像极了电商大促期间被临时任命为仓库打…
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当HR在人才市场玩”密室逃脱”：解锁中高端岗位招聘的隐藏关卡
最近收到一位HR小伙伴的私信，说自己在招聘路上经历了从青铜到白银的蜕变，却在王者段位的中高端岗位招聘卡了关。这让我想起前阵子玩密室逃脱，明明知道答案就在眼前，就是找不到钥匙孔在哪里…
