员工薪酬核算系统

最近收到一位广州HR的深夜提问：”员工办完离职手续就要当天结清工资，财务说流程走不完怎么办？”这个问题背后，藏着两个必须遵守的”硬核条款&#82…

近日，某企业因用工管理不规范引发的劳动纠纷案例引发广泛关注。该员工自2022年1月入职后，企业未及时签订劳动合同，社保缴纳主体与工资发放单位存在混同，最终因生育返岗问题导致劳动关系…

在人力资源管理的数字化转型浪潮中，薪酬核算始终是企业最敏感的环节。这项原本由人工主导的重复性工作，理论上最适合AI技术赋能——系统自动抓取考勤数据、计算社保基数、生成工资条，处理速…

“入职第58天，我收到试用期不通过的通知。”一位从业6年却换了12家公司的人力资源专员，在咨询时反复强调：”每次我都尽力理解领导需求，但总被评价…

一、劳动合同主体变更背后的管理痛点某集团企业近期发生典型案例：员工A于2021年4月入职集团下属甲公司，2021年9月因业务调整需整体转入乙公司。这类跨法人主体的用工调整涉及劳动合…

员工薪酬核算系统能为企业带来哪些好处？ 在当今竞争激烈的商业环境中，企业如何高效管理员工薪酬成为了一个关键问题。传统的薪酬核算方式不仅耗时耗力，还容易出错，导致员工不满和企业成本增…

实现一键算薪，就用员工薪酬核算系统 “每个月一到发薪日，我就开始焦虑。”一位HR朋友曾这样对我说。她负责一家中型企业的薪酬核算，每次都要手动核对考勤、绩效、社保、个税等数据，稍有不…