人力资源数字化系统
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劳动合同签了1年才交社保?HR这波操作要赔惨!
一、劳动合同与社保的时空错位有多危险? “小王啊,你看咱们去年签的合同,现在才交社保,这不就像约了姑娘吃烛光晚餐,结果带人家蹲路边啃煎饼果子?”上周五下午茶…
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劳务公司项目经理如何专业撰写增员申请报告(附5大核心模块模板)
一、项目增员申请的底层逻辑与行业现状 根据德勤《2023全球项目管理趋势报告》显示,项目规模每扩大30%,人力配置周期平均延长17个工作日。这一数据揭示出劳务公司在业务扩张时,及时…
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集团公司换签全流程解析:如何实现员工主体变更零风险?
在集团化企业架构调整中,员工主体换签是HR经常面临的高风险操作。根据2023年人力资源服务行业发展报告显示,78%的集团企业存在跨法人主体用工场景,但其中43%的企业在换签过程中出…
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研发公司培训体系搭建指南:用数字化工具把「技术宅」养成「六边形战士」
在程序员的江湖里流传着这样一句话:”入职时我只会Java,三年后我连公司咖啡机都能用Python操控”。这句话看似戏谑,却暴露出研发企业人才培养的痛点——技…
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姥姥去世算不算丧假?5分钟搞懂劳动法规定+数字化解决方案
一、姥姥到底算不算直系亲属?劳动法权威解读 根据《劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者在直系亲属死亡时可享受1-3天带薪丧假。但”直系亲属̶…
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劳动监察突袭检查?HR如何用数字化工具实现用工合规”零漏洞”
一、劳动监察新动向:企业用工合规已成监管红线 2023年《中国企业用工合规白皮书》显示,85%的劳动争议案件源于用工管理漏洞,其中薪酬发放、服务协议、档案管理三类问题占比达67%。…
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新员工上班碰坏门牙算工伤?HR必看的魔幻职场生存指南
一、当办公室变成”事故现场”:牙齿磕碰引发的工伤迷局 行政部小李最近遇到件哭笑不得的事:刚入职的00后程序员小张,在茶水间关门时用力过猛,门把手直接撞碎半颗…
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打工人看了沉默,HR看了流泪——这份五险一金年终报告指南把我看跪了
一、年度报告的灵魂拷问:你的五险一金还在裸奔吗? 每到年末,总有一群HR在办公室发出灵魂三连问:”今年社保基数调了没?””补充公积金账户算对了吗…
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HR新人必看!从零到精通的数字化成长指南(附实战工具推荐)
一、突破迷茫期:构建HR认知框架的三个核心 刚入行的HR从业者常陷入”学了很多,但不知道重点在哪”的困境。根据全球人力资源管理协会(SHRM)2023年调研…
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企业司机用工风险全解析:社保与商业保险配置指南
一、司机用工属性界定:劳动关系与风险起点 企业招聘司机时,首先要明确用工属性:1. 劳动关系司机:签订劳动合同的专职司机,企业需强制缴纳社保(五险)。2. 非劳动关系司机:如临时雇…